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（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

题目
（）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A、绩效目标
B、绩效计划
C、绩效指标
D、绩效考核
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第1题：

绩效管理体系中心环节的第一个关键步骤是( )

A.绩效管理准备

B.绩效管理计划

C.绩效评估

D.绩效记录


参考答案B

第2题：

在绩效管理循环中,首要环节是()

A.绩效计划

B.绩效评价

C.绩效反馈

D.绩效结果应用


参考答案：A

第3题：

绩效管理包括四个环节,其中第一个环节是( )。第四个环节是( )。

A. 绩效实施

B. 绩效计划

C.绩效考核

D.绩效反馈


参考答案：BD

第4题：

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A.绩效沟通
B.绩效合同
C.绩效计划
D.绩效面谈

答案：C
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

第5题：

29( )是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理的起点。

A 绩效计划

B 绩效监控与辅导

C 绩效考核

D 绩效改进


正确答案：A

第6题：

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点。

A.绩效考评

B.绩效计划制订

C.绩效反馈和面谈

D.绩效实施


参考答案：B

第7题：

绩效管理的第一个环节是（）。

A．绩效反馈

B．绩效改进

C．绩效辅导

D．绩效计划


正确答案：D

第8题：

薪酬管理的第一个环节是( )。

A. 绩效考核

B. 绩效反馈

C.绩效实施

D. 绩效计划


参考答案：D

第9题：

（ ）是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。

A：绩效沟通
B：绩效计划
C：绩效合同
D：绩效考评

答案：B
解析：
绩效计划是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节，对于绩效计划的含义，可以从两个角度加以理解。一个角度是把绩效计划理解成动词，绩效计划就是管理人员和员工相互沟通，形成对工作目标和工作标准的一致意见，并最终拟定绩效合约的过程；另外一个角度是可以把绩效计划理解为名词，绩效计划就是关于工作目标和工作标准的合约。既然绩效计划可以有这样两层含义，因此，在绩效管理过程中绩效计划既要注重动态的沟通过程，又要关注最终拟定的绩效合同。

第10题：

绩效管理的第一个环节是（ ），它是绩效管理过程的起点。

A.绩效计划
B.绩效监控与辅导
C.绩效考核
D.绩效改进和导入

答案：A
解析：
本题考查绩效管理过程。绩效管理的第一个环节是绩效计划，它是绩效管理过程的起点。

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