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在以下招聘方式中，成本最高的是()。[2010年5月三级真题]

题目
在以下招聘方式中，成本最高的是()。[2010年5月三级真题]

A:发布广告
B:网络招聘
C:校园招聘
D:猎头推荐
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第1题：

在以下招聘方式中，成本最高的是( )

(A)发布广告

(B)网络招聘

(C)校园招聘

(D)猎头推荐


正确答案：D

第2题：

在以下食物中胆固醇含量最高的是（ ）。[辽宁省2007年11月四级真题]


正确答案：C
【考点】胆固醇的食物来源

第3题：

外部招聘渠道中成本较低的重要方式之一是:()

A、校园招聘

B、猎头招聘

C、海外招聘

D、合作伙伴推荐


正确答案:A

第4题：

下列属于网络招聘优点的有()。[2013年5月三级真题]

A:成本较低
B:选择余地大，涉及范围广
C:方便快捷
D:不受到地点和时间的限制
E:成功率高

答案：A,B,C,D
解析：
网络招聘是外部招募的主要方法之一，其优点主要包括：①成本较低，方便快捷；选择的幅度大，涉及的范围广；②不受地点和时间的限制；③使应聘者求职申请书、简历等重要资料的存贮、分类、处理和检索更加便捷化和规范化。

第5题：

()是指对招聘中的费用进行调查、核实，并对照预算进行评价的过程。

A:招聘数量质量评估
B:招聘信度效度评估
C:招聘成本效益评估
D:招聘方式方法评估

答案：C
解析：
招聘成本效益评估是指对招聘中的费用进行调查、核实，对照预算进行综合评价的过程。招聘成本的效益评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。

第6题：

在以下招聘方式中，成本最高的是（ ）。

A．发布广告

B．网络招聘

C．校园招聘

D．猎头推荐


正确答案：D
通过猎头公司招聘到高素质的人才，需要支付昂贵的服务费。如果把单位自己招聘人才的时间成本、人才素质差异等隐性成本计算进去，猎头服务或许不失为一种经济、高效的方式。

第7题：

()的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]

A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐

答案：D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是：①对候选人的了解比较准确；②候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；③招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。

第8题：

在招聘评估中,成本效用评估是根据招聘计划对实际招聘录用的结果所进行的评价。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：错误

第9题：

()的比例越大，表示招聘信息发布的效果越好。[2012年5月三级真题]

A:录用比
B:招聘完成比
C:应聘比
D:总成本效用

答案：C
解析：
应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）*100%。应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

第10题：

()大于等于100%时，说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2012年11月、2011年11月三级真题]

A:录用比
B:招聘完成比
C:应聘比
D:总成本效用

答案：B
解析：
人员录用评估主要从录用比、招聘完成比和应聘比三方面进行。招聘完成比=（录用人数/计划招聘人数）*100%，当招聘完成比大于等于100%时，则说明在数量上完成或超额完成了招聘任务；应聘比说明招募的效果，该比例越大，则招聘信息发布的效果越好。

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