第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
工作岗位评价的信思来源包括( )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
第3题:
说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点:教材第4页)
第4题:
第5题:
第6题:
工作岗位评价的信息来源包括( )。
第7题:
第8题:
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3~4)
第9题:
第10题:
信息工作的评价包括直接效益和间接效益两个方面。
间接信息的来源和渠道是什么?
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:直接观察 D:凭空臆想
间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
信息工作的评价包括直接效益和间接效益两个方面。A对B错
填空题间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
多选题工作岗位评价的信息来源包括()。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
(2018年5月)工作岗位评价间接的信息来源,包括()。 A.现场采集 B.岗位调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
多选题岗位评价的间接的信息来源包括( )。[2012年11月三级真题]A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.领导的评价