第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
工作岗位评价的信思来源包括( )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
第3题:
说明工作岗位分析信息的主要来源。(考点:教材第4页)
第4题:
第5题:
第6题:
工作岗位评价的信息来源包括( )。
第7题:
第8题:
简述工作岗位分析的基本作用及信息的主要来源。(P3~4)
第9题:
第10题:
简述工作岗位评价的信息来源。
以下各选项不属于工作岗位分析信息来源的是( )。A.书面资料B.任职者的报告C.同事的报告D.领导的评价
岗位评价的间接的信息来源包括( )。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
信息系统的效能包括();();()、间接的、固定的和变化的,信息系统评价具有复杂性和特殊性。
信息工作的评价包括直接效益和间接效益两个方面。A对B错
间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
岗位评价的间接的信息来源包括()。[2012年11月三级真题]A:数据采集 B:现场调查 C:规章制度 D:岗位规范 E:工作说明书
工作岗位分析信息的主要来源不包括()。A:书面资料 B:任职者的报告 C:直接观察 D:凭空臆想
填空题间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
单选题( )是以工作岗位为对象,采用科学的调查方法,收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A 工作岗位调查B 工作岗位研究C 工作岗位写实D 工作岗位评价