第1题：
情境模拟测试适合于招聘服务人员，（ ）、管理人员、销售人员时使用。
A．事务性工作人员
B．技术人员
C．研发人员
D．设计人员
第2题：
情景模拟测试比较适用于招聘（ ）。
（A）服务人员
（B）科学研究人员
（C）管理人员
（D）事务性工作人员
（E）销售人员
第3题：
简述情境模拟测试的分类。(考点：教材第79页)
第4题：
第5题：
第6题：
企业在招聘高层管理人员时最常用的测试方法是（ ）。
A．能力测试
B．情境模拟
C．笔试
D．公文处理模拟
第7题：
情境模拟测试法比较适合招聘（ ） .
(A) 服务人员
(B) 销售人员
(C) 科研人员
(D) 管理人员
(E) 事务性人员
第8题：
情景模拟测试比较适用于招聘( )．
A．服务人员
B．科学研究人员
C．管理人员
D．事务性工作人员
E．销售人员
第9题：
第10题：