第1题:
第2题:
第3题:
A、信息收集
B、岗位分类
C、成立岗位评价委员会
D、确定岗位评价指标
E、实施岗位评价
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
工作岗位评价的信息来源包括( )。
A.数据采集
B.现场调查
C.规章制度
D.岗位规范
E.工作说明书
第9题:
第10题:
岗位评价的间接的信息来源包括( )。A.数据采集B.现场调查C.规章制度D.岗位规范E.工作说明书
(2018年5月)岗位评价的直接信息来源,其特点不包括()。 A.真实 B.详细全面 C.可靠 D.省时省力
简述工作岗位评价的信息来源。
属于岗位评价直接信息来源的是()A、工作说明书B、现场岗位调查C、岗位规范D、人事文件
(2016年11月)工作岗位评价的间接信息来源包括()。 A.工作写实 B.现场调查 C.规章制度 D.岗位规范 E.工作说明书
填空题间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
间接的岗位评价信息来源,如()、岗位规范、规章制度等。
下列岗位评价的信息来源中属于直接信息来源的是()。A:组织现场岗位调查,采集有关数据资料 B:工作说明书 C:规章制度 D:岗位规范
多选题工作岗位评价的信息来源包括()。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
()岗位信息的来源无法保证其客观性与真实性A、直接观察B、任职责报告C、同事报告D、书面资料