第1题：
第2题：
第3题：
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.压力面试
第4题：
结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
第5题：
结构化面试的含义包括（）。
第6题：
第7题：
第8题：
面试方法主要包括____
A. 结构化面试
B. 系列面试
C. 小组面试
D. 封闭面试
第9题：
按面试的结构分，面试可以分为（）。
第10题：
结构化面试是指在面试过程中使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，主要包括：（）
多选题结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）A面试试题的结构化B面试流程结构化C标准的入职流程D面试过程的评分标准结构化
根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
单选题结构化面试的优点不包括（ ）。A 谈话比较自然顺畅B 标准化程度高C 降低面试官偏见的影响D 面试的公平性高
问答题简述结构化面试及其特点、结构、优点？
面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
多选题结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。A面试程序的结构化B面试题目的结构化C面试结果的结构化D面试评定的结构化
非结构化面试的优点包括（）。A、灵活自由B、问题因人而异C、标准统一D、得到信息较深入E、效率较高
单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
多选题面试中最常用的方法包括（）A结构化面试B非结构化面试C半结构化面试D压力面试
结构化面试包括哪几个方面的“结构化”？（）A、面试试题的结构化B、面试流程结构化C、标准的入职流程D、面试过程的评分标准结构化
