柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度 B:工作中行为的改进 C:被培训者获得的经营业绩 D:知识、技能、态度、行为方式方面的收获

题目

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。

A:受训者满意度
B:工作中行为的改进
C:被培训者获得的经营业绩
D:知识、技能、态度、行为方式方面的收获

参考答案和解析

答案：C

解析：

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第1题：

柯克帕特里克提出了培训评估的4个标准,包括：()、()、()和()。

参考答案：受训者的反应学习行为结果

第2题：

行为层次评估属于柯克帕特里克四层次培训评估中的第______层。

A．一

B．二

C．三

D．四

正确答案：C

第3题：

常见的培训评估类型有()

A.考夫曼的五级评估方法

B.CIRO评估方法

C.CIPP模型和菲利普斯五级投资回报率模型

D.柯克帕特里克四级评估模型

参考答案：ABCD

第4题：

柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

答案：D

解析：

柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次——反应层面、学习层面、行为层面、结果层面。

第5题：

柯克帕特里克的培训评估模型中绩效层面的评估又叫______。

A．结果评估

B．行为评估

C．工作评估

D．态度评估

正确答案：A

第6题：

根据美国学者唐纳德•柯克帕特里克(D．L Kirkpatriek)提出的“柯式培训评估模型”，员工培训和能力开发效果的评估包括（）。

正确答案：ABCD

第7题：

柯克帕特里克的四个层次培训评估模型的第一层是______。

A．反应层次评估

B．行为层次评估

C．学习层次评估

D．结果层次评估

正确答案：A

第8题：

柯克帕特里克模型的评估层次包括

A.评估

B.学习

C.练习

D.再评估

参考答案：B

第9题：

柯克帕特里克四级评估模式的一级评估是（）。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

答案：A

解析：

柯氏四级评估模式将评估活动分为四个级别，对培训效果进行评估。柯克帕特里克从评估的深度和难度角度将培训效果分为四个递进的层次：反应层面、学习层面、行为层面、结果层面

第10题：

柯克帕特里克四级评估模式的四级评估是()。

A:反应评估
B:学习评估
C:行为评估
D:结果评估

答案：D

解析：

本题考查的是柯克帕特里克四级评估模式的层级划分。

柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。

题目

参考答案和解析

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