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(2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ）

题目
(2018年5月)典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ）

A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层
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第1题：

典型的员工信息管理系统从功能结构上分包括( )。

A．业务执行层

B．业务处理层

C．智囊咨询层

D．数据处理层


正确答案：B
B【解析】一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

第2题：

（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层

答案：B
解析：
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

第3题：

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上分为三个层面，其中基础数据层（ ）。

A．包含的是变动很小的静态数据

B．包含员工个人属性数据

C．包括单位数据

D．包括绩效考核数据

E．是整个系统正常运转的基础


正确答案：ABCE
ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

第4题：

一套典型的员工信息管理系统， 从功能结构上分为三个层面， 其中基础数据层（ ） 。

A 、 包含的是变动很小的静态数据
B 、 包含员工个人属性数据
C 、 包括单位数据
D 、 包括绩效考核数据
E 、 是整个系统正常运转的基础

答案：A,B,C,E
解析：
基础数据层包含的是变动很小的静态数据， 主要有两大类， 一类是员工个人属性数据， 又称员工信息管理， 它是任何人力资源系统必备的功能， 包括员工个人基本信息、 员工工作分配的信息、 家庭和社会关系、 合同和档案信息、 员工各种证件和证书信息等； 另一类是单位数据， 如组织结构、 岗位设置、 工资级别、 管理制度等。 基础数据在HR系统初始化的时候要用到， 是整个系统正常运转的基础。 D项是业务处理层的内容。

第5题：

(2018年11月) 从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。

A.基础数据层
B.业务处理层
C.决策支持层
D.决策实施层
E.监督管理层

答案：A,B,C
解析：
P122—123
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

第6题：

一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面，其中基础数据层( )。

A．包含的是变动很小的静态数据

B．包含员工个人属性数据

C．包括单位数据

D．包括绩效考核数据

E．是整个系统正常运转的基础


正确答案：ABCE
ABCE【解析】基础数据层包含的是变动很小的静态数据，主要有两大类，一类是员工个人属性数据，又称为员工信息管理，它是任何人力资源系统必备的功能，包括员工个人基本信息、员工工作分配的信息、家庭和社会关系、合同和档案信息、员工各种证件和证书信息等；另一类是单位数据，如组织结构、岗位设置、工资级别、管理制度等。基础数据在HR系统初始化的时候要用到，是整个系统正常运转的基础。D项是业务处理层的内容。

第7题：

(2019年5月)（ ）属于按照功能结构划分的典型的员工信息管理系统层面。

A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层

答案：B
解析：
P122—123
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

第8题：

从结构层次上看,中国传统文化包括三个组成部分:物质文化层面、_____层面和意识形态层面。


正确答案：精神文化

第9题：

典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面，包括（ ）

A.业务执行层
B.业务处理层
C.智囊咨询层
D.数据处理层

答案：B
解析：
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

第10题：

从功能结构上可将员工信息管理系统分为（ ）。


A.基础数据层

B.业务处理层

C.决策支持层

D.决策实施层

E.监督管理层

答案：A,B,C
解析：
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上应当分为三个层面：基础数据层、业务处理层和决策支持层。

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