第1题：
A.合同鉴定
B.合同公证
C.合同备案
D.第三方见证
第2题：
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )。
A．提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B．劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C．订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D．提出劳动合同变更的一方应书面通知对方
第3题：
A.劳动者可以随时解除无固定期限劳动合同
B.用人单位与劳动者连续订立二次劳动合同，续订劳动合同时应订立无固定期限劳动合同
C.用人单位与劳动者如果签订无固定期限合同，双方在合同中可约定试用期
D.劳动者在同一用人单位工作满10年的，劳动者提出续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限合同
第4题：
第5题：
第6题：
A.用人单位可以单方面变更劳动合同
B.变更劳动合同应当采用书面形式
C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D.劳动合同的变更仅限于劳动合同内容的变更不包括当事人主体的变更
第7题：
如果该酒店向李宁提出提高劳动合同约定条件续订合同的下列说法正确的为（ ）。
A．李宁同意的可以续订合同
B．李宁不同意的可以不续订合同
C．李宁必须同意该条件续订合同
D．李宁不同意续订而终止合同的，可以获得经济补偿
第8题：
赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期时， 公司提出续订时，赵某有权要求与该公司签订无固定期限劳动合同。()
第9题：
第10题：