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(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。

题目
(2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。

A.招聘计划
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求
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第1题：

招聘工作的提出和确定开始于()。

A:招聘目标

B:招聘供给

C:招聘需求

D:招聘计划


参考答案：C

第2题：

从现在的情况看，很多原来属于新员工进厂后的适应阶段进行的工作，已经提前到招聘阶段进行。这体现了招聘工作的哪一项创新()。

A、招聘工作向战略高度发展

B、招聘是在获得一种资源

C、筛选工作的地位越来越重要

D、招聘工作的内容越来越扩大

E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用


参考答案：D

第3题：

如果企业对人力资源的需求非常迫切,招聘工作应该立即开始,缩短准备工作和招聘过程()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:正确

第4题：

招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。


A.招聘计划

B.招聘策略

C.工作分析

D.招聘需求

答案：D
解析：
招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。

第5题：

招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

A.招聘计划
B.招聘策略
C.工作分析
D.招聘需求

答案：D
解析：
招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。

第6题：

银行信贷业务人员对提出贷款需求的客户进行前期调查的目的不包括( )。

A．确定能否受理该贷款业务

B．确定是否进行后续贷款洽谈

C．确定是否开始贷前调查工作

D．确定向客户贷款的利率


正确答案：D
解析：贷款的利率是在开始贷前调查工作之后才能确定，所以D选项不是前期调查的目的。

第7题：

对员工的职业生涯管理应开始于()

A、招聘岗前培训;

C、开始工作;

D、需要重新调整工作


参考答案：A

第8题：

招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

A．招聘计划

B．招聘供给

C．招聘需求

D．招聘目标


正确答案：C

第9题：

(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

A.招聘岗位
B.招聘计划
C.招聘需求
D.招聘人员

答案：C
解析：
P80—81
招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。

第10题：

什么是“内部招聘”（）？

  • A、从内部招人
  • B、由内部提出需求
  • C、内部推荐的招聘
  • D、有关系的招聘

正确答案:C

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