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劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）

题目
劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ）


A.实际履行原则

B.协商一致原则

C.平等自愿原则

D.依法订立原则
参考答案和解析
答案：A
解析：
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则是订立合同的基本原则。上述原则的基本内容是：第一，依法订立。第二，平等自愿、协商一致。
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第1题：

订立劳动合同应遵循的原则有（）

A.平等自愿
B.公平原则
C.合法原则
D.协商一致
E.双赢原则

答案：A,B,C,D
解析：
我国劳动合同法规定“订立劳动合同应当以遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则

第2题：

订立劳动合同应遵循哪些原则？


正确答案:订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第3题：

订立劳动合同应遵循（）原则。

A.平等

B.自愿

C.协商一致

D.合法


参考答案：A, B, C, D

第4题：

订立劳动合同应遵循（）原则。

  • A、平等
  • B、自愿
  • C、协商一致
  • D、合法

正确答案:A,B,C,D

第5题：

订立和变更劳动合同，应遵循的原则是什么？


正确答案: 应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法规、行政法规的规定。

第6题：

订立劳动合同时应遵循的原则包括（）。


A.平等原则

B.协作履行原则

C.合法原则

D.协商一致原则

E.自愿原则

答案：A,C,D,E
解析：
订立劳动合同所必须遵循的基本原则：合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

第7题：

劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？


正确答案:合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。

第8题：

订立劳动合同双方应遵循()、协商一致、诚实信用原则协商确定。


正确答案：合法、公平、平等自愿

第9题：

订立和变更劳动合同时应当遵循的原则是什么？


正确答案:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第10题：

订立和变更劳动合同，应遵循什么原则？


正确答案:应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。

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