违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

绩效管理中，高层主管职责不包括（）。

题目
绩效管理中，高层主管职责不包括（）。


A.确定部门主管绩效指标

B.绩效考评

C.绩效反馈与面谈

D.确定班组主管绩效指标
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

绩效管理中，部门主管的职责包括（ ）

A.确定班组主管绩效指标
B.绩效考评信息采集
C.绩效考评
D.绩效反馈与面谈
E.确定下属员工绩效指标

答案：A,B,C,D
解析：
在绩效管理中，部门主管的职责包括：(1)确定班组主管绩效指标。(2)绩效考评信息采集。(3)绩效考评。(4)绩效反馈与面谈。选项E属于班组主管的职责。

第2题：

高层主管的职责有哪些？


答案：
解析：
(1)确定部门主管绩效指标。一般是通过沟通讨论的方式，与分管部门主管就绩效指标的内容达成一致。
(2)绩效考评。对分管部门的绩效进行评价，得出各个部门主管的绩效结果，并指出优点和需改进之处。
(3)绩效反馈与面谈。对分管部门及部门主管的绩效评价结果要进行反馈面谈。通过与部门主管面谈和沟通，共同确定每个部门主管未来一个考评阶段的工作改进、能力提高的具体计划措施。

第3题：

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A .高层领导

B .客户

C .一般员工代表

D .主管经理


正确答案：B

第4题：

企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

  • A、企业高层管理人员
  • B、行业主管人员
  • C、企业基层管理人员
  • D、企业中层管理人员

正确答案:A,C,D

第5题：

企业中应当承担控制职责的人员包括（）。

  • A、企业高层管理人员
  • B、行业主管人员
  • C、中层管理人员
  • D、基层管理人员

正确答案:A,C,D

第6题：

(2015年5月)绩效管理中，部门主管的职责包括()。

A.确定班组主管绩效指标
B.绩效考评信息采集
C.绩效考评
D.绩效反馈与面谈
E.确定下属员工绩效指标

答案：A,B,C,D
解析：
P227—229
在绩效管理中，部门主管的职责包括以下几点：①确定班组主管绩效指标；②绩效考评信息采集；③绩效考评；④绩效反馈与面谈。E项属于班组主管的职责。

第7题：

绩效考评中的矛盾冲突不包括（）

A、目标与职责矛盾
B、员工自我矛盾
C、主管自我矛盾
D、组织目标矛盾

答案：A
解析：
由于考评者与被考评者在绩效目标上的不同追求，可能产生三种矛盾：员工自我矛盾、主管自我矛盾、组织目标矛盾。

第8题：

参与绩效结果申诉会议的成员应该不包括（ ）。

A．高层领导

B．客户

C．一般员工代表

D．主管经理


正确答案：B

第9题：

在绩效考评过程中，（）监督整合绩效考评过程。

  • A、企业高层
  • B、人力资源部
  • C、直接主管
  • D、绩效考评管理委员会

正确答案:D

第10题：

在绩效管理中，可能成为绩效评估主体的人员有（）

  • A、较高层管理者
  • B、直接主管或部门经理
  • C、受过训练的独立观察者
  • D、企业所有者或者股东
  • E、下属

正确答案:A,B,C,E

更多相关问题
相关内容