企业培训的管理工作应当以( )为主导

题目
企业培训的管理工作应当以( )为主导

A.员工
B.教师
C.企业培训主管
D.培训组织者
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第1题:

企业培训应当以( )为中心,培训的管理工作应以( )为主导。

A.员工
B.管理层
C.教师
D.执行层
E.操作层

答案:A,C
解析:
企业培训应当以员工为中心。培训的管理工作应当以教师为主导。在企业人力资源开发的活动中,员工作为受训者是整个培训活动的中心,是培训部门提供服务的“客户”,而培训师是培训活动的主导者,他既是教学过程的组织者,又是专业知识的传输者、专业技能的教练者。

第2题:

具备安全生产条件的建筑施工企业,安全教育培训应当以()为主。

A自主培训

B委托机构培训

C人员自学

D游乐活动



答案:A
解析:

第3题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训

B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训

C.以提高企业生产效益为目的的现场培训

D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训

E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训


正确答案:DE
企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第4题:

企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关的()培训和()培训,以符合本规范要求。


正确答案:岗前;继续

第5题:

按照“()”要求,以煤炭主体企业为主导,统筹培训规划、统一培训师资力量、统一培训工作制度机制。


正确答案:大培训、全覆盖

第6题:

具备安全生产培训条件的建筑施工企业,应当以自主培训为主;可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。( )


答案:对
解析:
具备安全生产培训条件的建筑施工企业,应当以自主培训为主;可以委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训;不具备安全培训条件的建筑施工企业,应当委托具备安全培训条件的机构对从业人员进行安全培训。

第7题:

企业培训应当以()为中心,培训的管理工作应以()为主导。

A:员工
B:管理层
C:教师
D:执行层
E:操作层

答案:A,C
解析:
员工作为受训者在整个培训活动中占有中心位置。

第8题:

根据培训的目的,企业现场培训可以分为( )。

A.以增强企业内部凝聚力为目的的现场培训
B.以提升管理层的管理能力为目的的现场培训
C.以提高企业生产效益为目的的现场培训
D.以让员工适应新岗位为目的的现场培训
E.以培养人才、改善绩效为目的的现场培训 确认答案

答案:D,E
解析:
现场培训方法又称实践法,是指受训者在工作场所边干边学的培训方法。企业现场培训分为两种:①以让员工适应新岗位为目的的现场培训;②以培养人才、改善绩效为目的的现场培训。

第9题:

安全培训要坚持()的工作理念,以落实持证上岗和先培训后上岗制度为核心,以落实企业安全培训主体责任、提高企业安全培训质量为着力点。


正确答案:依法培训、按需施教

第10题:

企业应当指定部门或专人负责培训管理工作,应当有经()审核或批准的培训方案或计划,培训记录应当予以保存。


正确答案:生产管理负责人或质量管理负责人

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