从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。A:企业员工的长期培训 B:企业员工的短期培训 C:员工培训开发的战略规划 D:员工培训开发的管理规划 E:操作人员的培训规划

题目

从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

A:企业员工的长期培训
B:企业员工的短期培训
C:员工培训开发的战略规划
D:员工培训开发的管理规划
E:操作人员的培训规划

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划

正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第2题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划

正确答案：ABCE

第3题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）

A．战略发展规划

B．组织人事规划

C．制度建设规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划

正确答案：ABCD

第4题：

从规划的（）上看，企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。

A.内容
B.对象
C.目的
D.期限

答案：D

解析：

本题考查的是企业员工培训规划的分类。

第5题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

A．战略规划

B．组织规划

C．财务管理规划

D．人员开发规划

E．人力资源费用计划

正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第6题：

从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。

A.员工培训开发的战略规划

B.员工培训开发的管理规划

C.企业员工中期培训规划

D.企业员工短期培训计划

E.其他类型的规划

参考答案：A,B,E

第7题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划

参考答案：ABCD

第8题：

企业人力资源规划从内容上看,可以区分为（）。

A．战略发展规划叫

B．组织人事规划

C．制度建设规划以

D．员工发展规划

E．劳动定

正确答案：ABCDE

第9题：

从内容上看，人力资源规划可分为（）。

A．组织规划

B．企业组织变革规划

C．人员规划

D．人力资源费用规划

E．战略规划

正确答案：ACDE
教材第教程1～2页

第10题：

从培训规划的（）看，企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。

A：对象
B：期限
C：标准
D：内容

答案：D

解析：

从规划的内容上看，企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划，以及其他类型的规划。从规划的期限上看，企业员工培训规划可分为长期规划、中期规划和短期计划。从规划的对象上看，企业员工培训规划可分为管理人员、技术人员和技能操作人员的培训规划，或一般人员，中、高层级人员的培训开发规划。

从规划内容上看，企业员工培训规划可以分为()。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容