企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。

题目
企业在培训工作中,()是员工教学计划的核心。

A:教学目标
B:课程设置和组合方式
C:教学形式
D:教学环节
参考答案和解析
答案:B
解析:
课程设置和组合方式是员工教学计划的核心。
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第1题:

员工入职教育要准备( )

A.入职前员工职业教育培训的各项通知

B.培训说明

C.培训统计表格

D.教学计划

E.培训提纲


正确答案:ABCDE

第2题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是 ()。

A 、 部门主管
B 、 参与培训的人员
C 、 高层管理人员
D 、 员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等,员工培训者是具体实
施培训的主体。

第3题:

企业如对员工进行特殊培训,则特殊培训成本的合理补偿方式是( )

A、由受训员工直接承担所有培训成本

B、由企业直接承担所有培训成本

C、在培训期间,双方承担培训成本;在雇佣期间,双方获得培训收益

D、在培训期间,企业承担培训成本;在雇佣期间,员工获得培训收益


参考答案:B

第4题:

企业培训与开发部门的主要职能包括( )。

A.制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B.制定企业年度培训与开发预算
C.帮助和指导员工个人职业生涯发展计划
D.在日常工作中鼓励员工持续不断地学习
E.管理好员工培训与开发的档案

答案:A,B,C,E
解析:
D项:尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这包括关注下属员工的职业生涯发展,提供给下属员工发展其能力的机会,并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。

第5题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A:部门主管
B:参与培训的人员
C:高层管理
D:员工培训者

答案:D
解析:
员工培训者是具体实施培训的主体,它的选择直接影响着员工培训活动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部,也可以来自组织内部,但对他们的素质要求却是一致的。

第6题:

在整个教育工作中居于核心地位的是( )

A.教学计划
B.教学大纲
C.教育目的
D.教学工作

答案:C
解析:
教育目的是整个教育工作的核心,是教育活动的依据和评判标准、出发点和归宿,在教育活动中居于主导地位。

第7题:

在企业员工培训工作中,实施培训的主体是()。

A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括培训目标、培训内容、培训对象、培训者、培训时间、培训地点以及培训方法、经费的预算与筹措等,员工培训者是具体实施培训的主体。

第8题:

企业进行员工培训应遵循的原则有( )。

A.理论联系实际,学以致用的原则

B.知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则

C.全员培训和核心员工培训相结合的原则

D.企业员工与企业资源相结合的原则

E.过程管理与结果考核相结合的原则


正确答案:ABCE

第9题:

在企业员工培训的工作中,实施培训的主体是( )。

A.部门主管
B.参与培训的人员
C.高层管理人员
D.员工培训者

答案:D
解析:
员工培训计划包括:①员工培训的目标;②员工培训的内容;③员工培训的对象;④员工培训者;⑤员工培训时间;⑥员工培训的地点、设施等后勤保障;⑦员工培训的方法及经费的预算与筹措。其中,员工培训者是实施培训的主体。

第10题:

安全生产标准化建设的核心是()。

  • A、企业的机械设备
  • B、企业的教育培训
  • C、企业的每个员工

正确答案:C

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