第1题:
第2题:
第3题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
A.平面结构
B.立体结构
C.横向结构
D.纵向结构
第9题:
第10题:
单选题员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。A 结构性要素B 行为环境要素C 测评指标要素D 工作绩效要素
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
在建构测评标准体系时,将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标,可以形成测评标准体系的()结构。A、纵向B、横向C、混合D、网络
单选题建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A 小组结构B 管理结构C 横向结构D 标准结构
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。A、结构性要素B、行为环境要素C、测评指标要素D、工作绩效要素
员工素质测评标准体系,要素中有关不正确的说法是()。A、身体素质B、心理素质C、体能素质D、文化素质
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解。 A.测评内容 B.测评指标 C.测评标准 D.测评要求
建构测评标准体系时,对需要测评的人员素质的要素进行分解,并列出相应的项目,这是标准体系的()。A、小组结构B、管理结构C、横向结构D、标准结构
(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 A.测评对象 B.测评主体 C.测评指标 D.测评目标
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向