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对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）

题目
对培训结果进行评估，评估单位应为（　　）

A.培训单位
B.学员的单位主管
C.培训教师
D.学员的直接主管
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第1题：

在评估某培训项目所取得的成果时,可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

A.学习评估

B.反应评估

C.结果评估

D.行为评估


参考答案：A

第2题：

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。

A.学员的直接主管
B.培训的单位
C.学员单位的高层
D.学员单位的人力资源

答案：B
解析：
对培训效果进行反应评估，培训的主持者是培训的单位。因此，本题应该选B。

第3题：

用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是()

A、反应评估

B、学习评估

C、行为评估

D、结果评估


参考答案：A

第4题：

对培训效果进行行为评估，评估者应为()。

A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管

答案：B
解析：
对培训效果进行行为评估，评估者应为学员的直接主管上级。

第5题：

对培训结果进行评估，评估单位应为()。

A:培训单位
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管

答案：B
解析：
对培训结果进行评估，评估单位应为学员的单位主管。

第6题：

对培训效果进行评估，评估单位应为( )。

A．培训单位

B．学员的单位主管

C．培训教师

D．学员的直接主管


正确答案：B

第7题：

对培训效果进行行为评估，评估单位应为()

A:培训单位
B:受训者的直接主管
C:培训教师
D:受训者的单位主管

答案：B
解析：

第8题：

对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。

A．培训的单位

B．学员的直接主管

C．培训教师

D．学员的单位主管


正确答案：A
在研究某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估是第一级评估，评估单位为培训单位；②学习评估是第二级评估，评估单位也是培训单位；③行为评估主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变，评估单位是学员的直接主管；④结果评估是第四级评估，评估单位是学员的单位主管。

第9题：

在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()

A:学习评估
B:反应评估
C:结果评估
D:行为评估

答案：A
解析：
培训成果的四级评估体系分别指反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。其中，学习评估是第二级评估，着眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获。

第10题：

（ ）是在课程培训中进行的。

A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估

答案：B
解析：
本题考查的是学习评估的特点。

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