第1题:
根据所选考评内容的不同,可以把绩效考评方法的分为()。
A、品质导向型
B、行为导向型
C、效果导向型
D、主观导向型
第2题:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
( A )结果导向型考评方法
( B )行为导向型主观考评方法
( C )品质导向型考评方法
( D )行为导向型客观考评方法
第3题:
请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。
第4题:
第5题:
第6题:
在一些大的公司中,总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用( )。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型主观考评方法
B.品质导向型考评方法
D.行为导向型客观考评方法
第7题:
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时,宜采用( )。
A.结果导向型考评方法
B.行为导向型考评方法
C.品质导向型考评方法
D.综合的绩效考评方法
第8题:
以下关于强迫选择法的说法正确的有( )。
A.是一种定量化考评方法
B.属于目标导向型的客观考评方法
C.属于行为导向型的客观考评方法
D.可以用来考评特殊工作行为表现
E.考评通常采用一个或两个最能描述员工行为表现的项目
第9题:
第10题: