在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。A:客观、合理、不徇私B:主观、合理、不徇私C:客观、公正、不徇私D:主观、公正、不徇私

题目

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。

A:客观、合理、不徇私
B:主观、合理、不徇私
C:客观、公正、不徇私
D:主观、公正、不徇私

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第1题：

提高笔试的有效性应注意的问题包括（）。

A．命题是否恰当

B．确定命题记分规则

C．学历水平相当

D．阅卷以及成绩复核

E．经历大致相同

正确答案：ABD
提高笔试的有效性应注意的问题：①命题是否恰当。命题是笔试的首要问题，命
题恰当与否，决定着笔试考核的效度如何。②确定评阅计分规则。各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效地表示被试者的真正水平。③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。阅卷人应共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。

第2题：

要提高笔试招聘方法的有效性，应注意的问题有( )．

A．各个考题的分值应与其考核内容的重要性及考题难度成比例

B．命题是否恰当

C．确定评阅计分规则

D．评分要客观、公平

E．阅卷及成绩复核

正确答案：ABCDE
ABCDE【解析】提高笔试的有效性应注意的问题有：①命题是否恰当；②确定评阅计分规则，各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例；③阅卷及成绩复核．在阅卷和成绩复核时．关键要客观、公平，不徇私情．

第3题：

在招聘的笔试完成后,阅卷人在阅卷和成绩复核时,关键要()。

A:客观.公正.不徇私

B:主观.合理.不徇私

C:客观.合理.不徇私

D:主观.公正.不徇私

参考答案：A

第4题：

提高笔试的有效性应注意阅卷及成绩复核，这其中的关键是要()

A:客观
B:公平
C:打分的宽严尺度
D:成绩复核制度
E:不徇私情

答案：A,B,E

解析：

第5题：

在招聘的笔试完成后，阅卷入在阅卷和成绩复核时，关键要( )．

A．客观、合理、不徇私

B．主观、合理、不徇私

C．客观、公平、不徇私

D．主观、公正、不徇私

正确答案：C
C【解析】在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情．为此，应防止阅卷人看到答卷人的姓名．阅卷入应共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等．

第6题：

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要（）。

A．客观、合理、不徇私

B．主观、合理、不徇私

C．客观、公正、不徇私

D．主观、公正、不徇私

正确答案：C
在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。为此，应防止阅卷人看到答卷人的姓名。阅卷人应共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。

第7题：

提高笔试的有效性应注意的问题包括( )

(A)命题是否恰当

(B)确定命题记分规则

(C)学历水平相当

(D)阅卷以及成绩复核

(E)经历大致相同

正确答案：ABD

第8题：

下列不属于知识测试的种类是()。

A:命题是否恰当

B:学历水平相当

C:阅卷以及成绩复核

D:确定命题记分规则

参考答案：ACD

第9题：

提高笔试有效性应注意的问题包括( )。

A:命题是否恰当
B:确定命题记分规则
C:学历水平相当
D:阅卷以及成绩复核
E:经历大致相同

答案：A,B,D

解析：

提高笔试的有效性应注意的问题：①命题是否恰当。命题是笔试的首要问题，命题恰当与否，决定着笔试考核的效度如何。②确定评阅计分规则。各个考题的分值，应与其考核内容的重要性及考题难度成比例。若分值分配不合理，则总分数不能有效地表示被试者的真正水平。③阅卷及成绩复核。在阅卷和成绩复核时，关键要客观、公平，不徇私情。阅卷人应共同讨论打分的宽严尺度，并建立严格的成绩复核制度，以及考试违规处理的制度等。

第10题：

笔试后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键是要()

A:客观、合理、不徇私情
B:公平、合理、不徇私情
C:客观、公平、不徇私情
D:公平、公正、不徇私情

答案：C

解析：

在招聘的笔试完成后，阅卷人在阅卷和成绩复核时，关键要( )。

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