工资奖金调整的方式包括( )。A:奖励性调整B:生活指数调整C:福利性调整D:工龄工资调整E:特殊性调整

题目

工资奖金调整的方式包括( )。

A:奖励性调整
B:生活指数调整
C:福利性调整
D:工龄工资调整
E:特殊性调整

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第1题：

简述工资奖金调整有那几种方式？

正确答案：
工资奖金调整的方式主要有四种：
    1)奖励性调整。奖励性调整的主要方式是按照员工对企业贡献的大小进行奖金调整。
    2)生活指数调整。当生活指数提高时，企业或员工将迫不得已增加员工工资，目的是使员工避免因通货膨胀而导致实际收入的无形减少。
    3)工龄工资调整。一般企业会认为，在本企业工作年限的增加，不仅表明了企业对员工的认可，而且也意味着员工对企业贡献值增加，因此在工资中体现年资和工龄这项内容。
    4)特殊调整。企业对那些为企业做出特殊贡献或属于市场稀缺的岗位人才采取特殊的工资、奖金政策。

第2题：

直接人工差异包括的工资率差异产生的原因有：()

A、工资调整

B、工资计算方法的改变

C、工人级别结构的变化

D、奖金和工资性质津贴的变动

参考答案：ABCD

第3题：

因为通货膨胀致使员工实际收入无形减少，在这种情况下进行的工资调整是属于工资奖金调整方式中的（）

A．奖励性调整

B．工龄工资历调整

C．生活指数调整

D．特殊调整

正确答案：C

第4题：

工资奖金调整的方式包括()

A:奖励性调整
B:生活指数调整
C:物质性调整
D:工龄工资调整
E:特殊调整

答案：A,B,D,E

解析：

工资奖金调整的方式有：(1)奖励性调整；(2)生活指数调数；(3)工龄工资调整；(4)特殊调整。

第5题：

工资奖金调整的方式包括（） .

(A) 奖励性调整

(B) 生活指数调整

(D) 工龄工资调整

(E) 特殊性调整

正确答案：ABDE

第6题：

企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)

正确答案：

第7题：

对企业的工资、奖金方案进行调整的几种方式不包括（）

A．奖励性调整

B．生活指数调整

C．工龄性调整

D．惩罚性调整

正确答案：D

第8题：

请问企业工资奖金调整的方式有哪几种?(考点：教材第218页)

正确答案：

第9题：

（）是企业对那些做出重要贡献或属于市场稀缺人才所采取的工资奖金调整的重要方式之一。

A．激励性调整

B．生活指数调整

C．特殊性调整

D．工龄工资调整

正确答案：C

第10题：

工资奖金调整的方式包括（　　）

A.奖励性调整
B.生活指数调整
C.福利性调整
D.工龄工资调整
E.特殊性调整

答案：A,B,D,E

解析：

工资奖金调整的方式主要有：奖励性调整、生活指数调整、工龄工资调整和特殊调整。

工资奖金调整的方式包括( )。

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