第1题:
以下哪些岗位需要开展调查研究工作( )。
A.待检区维序检察员
B.验证检查员岗位
C.前传检查员岗位
D.人身检查员岗位
第2题:
第3题:
:事业单位凡出现空缺岗位,除涉密岗位确需使用其他方法选拔人员的以外,都要实行公开招聘。
事业单位要结合本单位的任务,按照科学合理、精简效能的原则设置岗位,并根据国家有关规定确定岗位的工资待遇;按照岗位的职责和聘用条件,通过公开招聘、考试或者考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力,能够坚持正常工作;应聘实行职业资格制度岗位的,必须持有相应的执业资格证书。
为了保证人员聘用工作的顺利平稳进行,聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘;面向社会招聘的,同等条件下本单位的应聘人员优先。机构编制部门核定人员编制的事业单位聘用人员,不得突破核定的编制数额。
第4题:
类NSObject的那些方法经常被使用?
第5题:
第6题:
收发员岗位考核的能力指标有()。
A.准确性
B.主动性
C.效率
D.人际沟通能力
第7题:
第8题:
A、岗位轮换制度
B、任命制
C、岗位竞聘制
D、内部选拔制
第9题:
布置调车作业计划,拟定调车工作方法的岗位是()。
第10题:
员工选拔过程中,常用的原则有()