第1题：
下列属于组织变革征兆的是( )。
A．决策失灵
B．沟通不畅
C．组织不能发挥效率
D．缺乏创新
E．领导替换
第2题：
第3题：
以下属于企业组织结构变革征兆的是（ ）。
A．成本增加
B．合理化建议减少
C．指挥不灵
D．市场占有率缩小
E．信息不畅
第4题：
企业组织机构变革的征兆主要有以下三点：(1)企业经营业绩下降，例如市场占有率缩小、产品质量下降、成本增加、顾客意见增多，缺少新产品、新战略等。（3分）
(2)组织结构本身病症的显露，如决策迟缓、指挥不灵、信息不畅、机构臃肿、管理跨度过大、“扯皮”增多、人事纠纷增加等。（3分）
(3)员工士气低落，不满情绪增加，合理化建议减少，员工的旷工率、病假率、离职率增高等。（3分）
企业组织结构变革的方式：
(1)改良式变革。即日常的小改小革，修修补补。（2分）
(2)爆破式变革。短期内完成组织结构的重大的以至根本性变革。（2分）
(3)计划式变革。对改革方案经过系统研究，制定全面规划，然后有计划、分阶段地实施。（2分）
第5题：
第6题：
以下属于企业组织结构变革的征兆的是( )。
A．成本增加
B．合理化建议减少
C．指挥不灵
D．市场占有率缩小
E．信息不畅
第7题：
第8题：
A.企业经营成绩的下降。
B.企业生产经营缺乏创新。
C.信息交流不畅，机构臃肿，职责重叠。
D.职工士气低落，不满情绪增加。
第9题：
第10题：