常用的薪酬调查方式有()。

题目
常用的薪酬调查方式有()。

A:企业之间的相互调查
B:委托中介机构进行调查
C:采集社会公开信息
D:调查问卷
E:自我调查
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第1题:

将薪酬调查分为正式与非正式薪酬调查的基本依据是( )

A、调查方式

B、调查主体

C、调查内容

D、调查对象


正确答案:A 

第2题:

从调查方式来看,薪酬调查可以分为( )。

A 政府薪酬调查

B专业性薪酬调查

C 正式薪酬调查

D 商业性薪酬调查

E. 非正式薪酬调查


参考答案CE

第3题:

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是( )

A.委托调查

B.问卷调查

C.购买公开的调查报告

D.企业之间相互调查

E.面谈法


正确答案:ABCD

第4题:

关于薪酬调查的描述,下列说法正确的是()

A:从调查方式上来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
B:从调查的组织者来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

答案:D
解析:
从调查方式上来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型;从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

第5题:

常用的薪酬调查方式有( )。

A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.采集社会公开信息
E.访谈调查 确认答案

答案:A,B,C,D
解析:
常用的薪酬调查方式有:①企业之间相互调查,即通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查;②委托调查,指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查;③采集社会公开的信息,指采集各级政府部门公布的数据资料,有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据,以及报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据,作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考;④调查问卷,对于大量的、复杂的岗位适合采用调查问卷的方式。因此,本题应该选ABCD

第6题:

薪酬市场调查常用的方式有( )

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.直接调查

D.公开调查的信息

E.调查问卷


正确答案:ABDE

第7题:

薪酬调查的主要方式有()。

A.问卷调查

B.访谈调查

C.电话调查

D.网络调查


参考答案:ABCD

第8题:

常用的薪酬调查方式有( )。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

E.采集社会公开信息


正确答案:ABCE
考点:教材第279\280页

第9题:

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有( )。

A.委托调查
B.购买公开的调查报告
C.问卷调查
D.面谈法
E.企业之间相互调查 确认答案

答案:A,B,C,E
解析:
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式包括:企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息如购买公开的调查报告、调查问卷等。因此,本题应该选ABCE。

第10题:

薪酬调查按照调查方式可以分为( )。

A:正式薪酬调查
B:薪酬市场调查
C:非正式薪酬调查
D:政府部门调查
E:员工满意度调查

答案:A,C
解析:
一般说来,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型;从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

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