违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（　）

题目
多选题
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（　）
A

委托调查

B

问卷调查

C

购买公开的调查报告

D

企业之间相互调查

E

面谈法

参考答案和解析
正确答案： E,C
解析： 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

薪酬市场调查常用的方式有（ ）

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．直接调查

D．公开调查的信息

E．调查问卷


正确答案：ABDE

第2题：

从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

A.企业员工薪酬满意度调查
B.企业员工薪酬认可度调查
C.企业员工薪酬公平度调查
D.企业员工薪酬合法度调查

答案：A
解析：
薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

第3题：

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式是（ ）

A．委托调查

B．问卷调查

C．购买公开的调查报告

D．企业之间相互调查

E．面谈法


正确答案：ABCD

第4题：

在进行薪酬市场调查中，确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于（　　）。

A.确定调查目的
B.确定调查范围
C.选择调查方式
D.统计分析调查数据

答案：B
解析：
见教材图5—2。

第5题：

国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，都非常重视的是（ ）。

A.薪酬调查的分析
B.薪酬调查的数据采集和分析
C.薪酬水平的确定方法
D.薪酬市场调查

答案：B
解析：
国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时，为了赢得人才竞争优势，都非常重视的是市场薪酬调查数据的采集和分析。

第6题：

从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

A．对象

B．作用

C．组织者

D．方式

E．具体内容


正确答案：AE
AE【解析】从不同的角度划分．薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

第7题：

企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式有（ ）。

A.委托调查
B.购买公开的调查报告
C.问卷调查
D.面谈法
E.企业之间相互调查 确认答案

答案：A,B,C,E
解析：
企业在进行薪酬市场调查时常用的调查方式包括：企业之间相互调查、委托中介机构进行调查、采集社会公开的信息如购买公开的调查报告、调查问卷等。因此，本题应该选ABCE。

第8题：

在进行薪酬制度总体设计前必须完成的工作是（ ）。

A．岗位分析

B．个人业绩考评

C．岗位调查

D．薪酬市场调查

E．岗位评价


正确答案：AE

第9题：

薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）。

A：正式薪酬调查
B：薪酬市场调查
C：非正式薪酬调查
D：政府部门调查
E：员工满意度调查

答案：A,C
解析：
一般说来，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

第10题：

　　2、简述薪酬市场调查的主要方式及调查报告的内容。（16分）


答案：
解析：
　　方法：1、问卷调查法（使用频率最高）

　　2、面谈调查法（专业的咨询或市场调研机构通常采用此方法）

　　3、文献收集法（优点：简单易行，节省时间、人力和物力；缺点：可能出现针对性不强，信息过时）

　　4、电话调查法（高效快速、操作方法简单）

　　内容：薪酬市场调查报告包括薪酬调查的组织实施情况分析、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、企业薪酬状况与市场状况对比分析及薪酬水平或制度调整的建议。

更多相关问题
相关内容