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薪酬战略的特征主要体现在()方面。

题目
薪酬战略的特征主要体现在()方面。

A.薪酬战略是与企业总体发展战略相匹配的薪酬决策
B.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬管理
C.薪酬战略是一种具有总体性、长期性的薪酬决策
D.薪酬战略的主要内容有技能层和执行层
E.薪酬战略对企业绩效与企业变革具有关键性作用
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第1题：

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用（ ）的企业。

A.成长战略
B.创新战略
C.稳定战略或集中战略
D.成本领先战略

答案：D
解析：
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

第2题：

下面关于薪酬战略说法不正确的是（ ）

A.薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理
B.并非所有的薪酬决策都是薪酬战略
C.薪酬技术与业务管理方面的决策属于薪酬战略
D.对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策属于薪酬战略

答案：C
解析：
薪酬战略不仅指薪酬决策，也包含薪酬管理。并非所有的薪酬决策都是薪酬战略，薪酬技术与业务管理方面的决策不属于薪酬战略，只有对组织绩效有重大影响的战略性薪酬决策才属于薪酬战略知识点：薪酬计划的制定

第3题：

薪酬控制的难点主要体现在()、()和()三个方面。


正确答案：控制力量的多样性|人的因素的影响|结果衡量的困难性

第4题：

多媒体通信的特征主要体现在（）方面。


正确答案:集成性、同步性、交互性

第5题：

薪酬的本质主要体现在三个方面，其中不包括（）

  • A、薪酬是劳动的价格
  • B、薪酬就是工资
  • C、按劳计酬
  • D、薪酬受供求关系影响

正确答案:B

第6题：

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。

A:成长战略
B:创新战略
C:稳定战略或集中战略
D:成本领先战略

答案：D
解析：
采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

第7题：

以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？（）

  • A、战略影响薪酬水平的高低策略
  • B、战略影响薪酬的发放时间
  • C、战略影响薪酬的支付基础
  • D、战略影响福利的设计

正确答案:B

第8题：

总薪酬战略的主要特征.


参考答案：战略性;激励性;灵活性;创新性;沟通性

第9题：

什么是全面薪酬战略？全面薪酬管理战略的主要特征是什么？它与传统薪酬战略的区别在哪里？


正确答案: ①根据心得精经营环境和企业战略指定心得俄薪酬战略，这种新的战略就是全面薪酬战略。
②战略性、激励性、灵活性、创新性、沟通性。
③与传统薪酬战略相比，他强调的是外部市场敏感性而不是内部一致性；是以绩效为基础的可变薪酬而不是年度定期加薪；是风险分担的伙伴关系而不是既得全力；是弹性的贡献机会而不是工作；是横向的流动而不是垂直的晋升；是就业的能力而不是工作的保障性；是团队的贡献而不是个人的贡献。因此，在全面薪酬战略下，不同的薪酬构成所扮演的角色和发挥的作用也出现了变化。

第10题：

“创客”的特征主要体现在哪些方面？


正确答案: “创客”的特征主要体现在：
（1）小型化与全球化并存的能力。
（2）“创客”追求最佳创新模式，而非最廉价的劳动力。
（3）创业成本下降。
（4）从“0”到“1”是创客精神的集中体现。
（5）“官产学”体系普及。
（6）源源不断的风险投资。

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