第1题：
第2题：
第3题：
由于工资制度是企业薪酬制度里面最基本的内容，所以它具有其他薪酬制度可能没有的优势和职能。()
第4题：
薪酬是一个比较宽泛的概念，包含了几方面的内容。其中，（）与岗位关系密切，也与个人的技能、经验和贡献有关
第5题：
“送”是一个广义的概念，它包含了集货、存货、分货、配货、配装、加工等内容。
第6题：
第7题：
第8题：
企业薪酬制度分析的主要内容包括( )。
A．企业薪酬总额分析
B．企业薪酬策略分析
C．企业薪酬制度分析
D．员工薪酬意识分析
E．企业各员工的薪酬分析
第9题：
进行科学的培训与开发的效果评价，是一个涉及企业内外部方方面面的系统工程。
第10题：
文化是一个较宽泛的概念，包括多种形态，其中居主体地位形态是（）