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个人业绩考核关注的是（）。

题目
个人业绩考核关注的是（）。

A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行
D.绩效结果应用，兑现奖惩
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第1题：

在了解被审计单位财务业绩衡量和评价情况时,注册会计师应当关注下列信息()。

A、关键业绩指标

B、管理层和员工业绩考核与激励性报酬政策

C、国家出台的个人所得税纳税调整

D、与竞争对手的业绩比较


正确答案:A,B,D

第2题：

个人业绩考核是根据结果兑现奖惩，而绩效管理关注的是经理人实现目标、达成业绩的过程。（）


答案：对
解析：

第3题：

员工的（ ）应与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。

A．浮动工资

B．固定工资

C．基本工资

D．岗位工资


正确答案：A
考点：教材第340页

第4题：

衡量一个教师是否成熟的重要标志之一是（ ）

A.关注内容选择
B.关注教学过程
C.关注个人生存
D.自觉关注学生

答案：D
解析：

第5题：

个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）


答案：错
解析：
绩效管理关注的是过程

第6题：

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动工资
B:固定工资
C:基本工资
D:岗位工资

答案：A
解析：
员工的浮动工资（奖金或绩效工资）不仅要与企业经济效益、部闩业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。

第7题：

判断題个人业绩考核是根据结果兑现奖惩,而绩效管理关注的是经理人实现目标达成业绩的过程.


答案：对
解析：

第8题：

浮动工资与（ ）相关。

A．企业的经济效益

B．企业的预计利润

C．部门业绩考核结果

D．个人业绩考核结果

E．薪酬等级对应的固定薪酬水平


正确答案：ACDE
员工的浮动工资(奖金或绩效工资)不仅要与企业经济效益、部门业绩考核结果挂钩浮动，还必须与个人业绩考核结果挂钩。浮动工资在计算时一般以员工的工资等级对应的固定工资水平为基数。

第9题：

员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。

A.企业的经济效益
B.部门业绩考核结果
C.他人业绩考核结果
D.个人业绩考核结果
E.个人绩效考核结果

答案：A,B,D
解析：
员工的浮动薪酬主要与个人业绩考核结果、企业的经济效益、部门业绩考核结果挂钩。

第10题：

员工的()与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

A:浮动薪酬
B:固定薪酬
C:基本薪酬
D:岗位薪酬

答案：A
解析：
员工的浮动薪酬与企业的经济效益、部门业绩考核和个人业绩考核结果挂钩。

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