第1题:
第2题:
第3题:
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
乙劳务派遣公司应甲公司要求,将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列关于该劳务派遣用工的表述中,正确的是()。A、乙公司应向张某按月支付劳动报酬B、甲公司可以将张某再派遣到其他用人单位C、乙公司可以向张某收取劳务中介费D、甲公司与张某之间存在劳动合同关系
单选题按照《劳动合同法》的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的是()。A 被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B 派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C 劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
单选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣用工形式的表述中,不正确的是()。A 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬B 劳务派遣单位可与被派遣劳动者订立1年期劳动合同C 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者D 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,正确的有( )。( 2019年)A用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的 10%B用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位C劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 2年以上固定期限劳动合同D劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付劳动报酬
多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列工作岗位中,企业可以采用劳务派遣用工形式的有()。A主营业务岗位B替代性岗位C临时性岗位D辅助性岗位
根据我国《劳动合同法》的规定,被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A、劳动合同B、劳务合同C、劳务派遣协议D、劳动派遣协议
单选题甲劳务派遣公司(简称"甲公司")拟将王某等6人劳务派遣至乙公司,辅助其完成某境外工程项目。根据劳动合同法律制度的规定,下列说法正确的是()。A 甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议B 乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议C 甲公司应当与王某等6人签订劳动合同D 乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
多选题关于劳务派遣单位和用工单位的义务,下列表述正确的有()A劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者B劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同C用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训D用工单位应当执行劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护
多选题2014年3月,松园劳务派遣有限责任公司(简称"松园公司")与天利房地产开发有限责任公司(简称"天利公司")签订劳务派遣协议,将李某派遣到天利公司工作。根据劳动合同法律制度的规定,下列表述不符合规定的有()。A李某在天利公司的工作岗位,不在劳务派遣协议中约定,由天利公司根据需要灵活确定B李某在天利公司的工作期限分为4个周期,连续计算,每个周期半年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C李某在天利公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定D双方对劳务派遣协议的内容负保密义务,不得向包括李某在内的任何人披露
多选题根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣的下列表述中,正确的有()。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位,接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会