招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

题目
招募环节的评估包括招募渠道的吸引力和( )。

A.招募渠道成本效用的指标分析
B.招募渠道所吸引来的应聘者的数量
C.招募渠道有效性的考核
D.招募渠道有效性的评估
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第1题:

下列有关寿险公司营销人员招募的陈述中,正确的是( )。

①营销人员招募是营销管理工作的第一个环节,基本的招募流程为:招聘计划制定-招聘组织实施-人员甄选-岗前培训-试用期考察-正式录用

②根据招募利益机制的不同,可将寿险公司的人员招募分为“人际链”招募和“非人际链”招募

③个人代理人渠道和团险渠道采用了一种基于“人际链”的招募机制

④在采取员工制的银保渠道、网络渠道以及电话销售渠道中,采用“非人际链”招募

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①②③④


参考答案:B

第2题:

招募计划通常包括的内容有()


A.招募范围

B.招募规模

C.招募公告

D.招募渠道

E.招募时间以及招募预算

答案:A,B,D,E
解析:
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招蓦预算等。

第3题:

员工招聘的渠道包括()等。

A.广告招募

B.员工推荐

C.高校招募

D.中介招募


参考答案:ABCD

第4题:

对招募环节的评估,主要包括( )。

A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性的评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估

答案:B,C
解析:
招募环节的评估;
企业人员招聘的过程,主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括:①招募渠道的吸引力;②招募渠道有效性的评估。

第5题:

组员的招募及遴选步骤不包括()。

A:招募成员
B:遴选和评估
C:确定组员
D:确定工作目标

答案:D
解析:
组员的招募及遴选其步骤主要包括:招募成员、遴选和评估、确定组员。

第6题:

招募工作的基本程序主要包括( )

A.确定人力资源规划
B.制订招募计划
C.实施招募活动
D.确定招募需求
E.评估招募效果

答案:B,C,D,E
解析:
招募工作主要包括确定招募需求、制订招募计划、实施招募活动和评估招募效果四个阶段。

第7题:

招募范围、招募规模、招募渠道等属于( )的内容。

A.招募需求确定
B.招募计划制订
C.招募活动实施
D.招募效果评估

答案:B
解析:
一份招募计划通常包括招募范围、招募规模、招募渠道、招募时间以及招募预算等。

第8题:

在招聘会正式召开前人力资源部门进行了一系列准备工作, 其中包括制定招募计划, 一般招募计划不包括( )。

A. 招募范围、 规模

B. 招募渠道、 时间

C. 招募广告发布

D. 招募预算


参考答案:C

第9题:

(2018年5月)对招募环节的评估,主要包括()。

A.招聘申请表的评估
B.招聘渠道有效性评估
C.渠道的吸引力评估
D.招聘方法的评估
E.对招聘广告的评估

答案:A,B,C,E
解析:
P100
招募环节的评估,除了对招募渠道的吸引力和招募渠道的有效性评估,还有一句:对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。

第10题:

招募环节的评估包括()。

  • A、招聘广告的评估
  • B、招聘申请表的评估
  • C、招聘渠道的吸引力的评估
  • D、招募渠道有效性的评估
  • E、以上说法都不对

正确答案:A,B,C,D

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