第1题:
A.消费支出
B.生产支出
C.短期过程
D.可预期回报活动
第2题:
第3题:
以下属于人力资本投资支出的有()
A、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
第4题:
第5题:
第6题:
A.教育支出
B.保健支出
C.衣、食、住方面的支出
D.劳动力流动形成的支出
第7题:
第8题:
( )属于人力资本投资支出。
A.实际支出
B.心理损失
C.直接支出
D.间接支出
E.时间支出
第9题:
第10题:
人力资本投资支出包括()。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出E、时间支出
()属于人力资本投资支出。A、实际支出B、心理损失C、直接支出D、间接支出
单选题人力资本投资不包括( )。A 有形支出B 无形地出C 心理损失D 物质成本
多选题人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A有形支出B直接支出C机会成本D无形支出E心理损失
人力资本投资中实际支出不包括( )。A. 教育投资 B. 心理损失 C. 流动支出 D. 培训支出
人力资本理论认为,人力资本投资包括()。A、有形支出B、直接支出C、机会成本D、无形支出E、心理损失
多选题()属于人力资本投资支出。A实际支出B心理损失C直接支出D间接支出
人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()
判断题人力资本理论认为人力资本投资是生产支出而非简单的消费支出。()A 对B 错
单选题关于人力资本投资的说法,错误的是( )。A 人力资本投资同物质投资一样,支出越多越好B 人力资本投资同物质投资一样,其成本支出和收益取得是发生在不同的时间里的C 人力资本投资的收益必须考虑贴现D 现值法和内部收益率法是考虑人力资本投资未来收益现值与现期成本进行比较的两种方法