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一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。

题目
一般来说，常见的部门结构不同模式的组合方式包括（ ）。

A.以产权为中心
B.以关系为中心
C.以成果为中心
D.以岗位为中心
E.以工作和任务为中心
参考答案和解析
答案：B,C,E
解析：
产权和岗位不属于部门结构模式的组合方式。
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第1题：

部门结构不同模式的组合原则包括（ ）。

A．以产权为中心

B．以关系为中心

C．以成果为中心

D．以岗位为中心

E．以工作和任务为中心


正确答案：BCE
考点：教材第9页

第2题：

在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。

A:直线职能制
B:事业部制
C:模拟分权制
D:多维立体组织模式

答案：D
解析：
以关系为中心设计的部门组合方式，通常包括多维立体组织模式，流程型和网络型组织结构等。

第3题：

组织结构中的关键要素包括( )。

① 组织中的正式报告关系 ② 设计和变革组织结构的过程

③ 进行跨部门沟通、 协作与力量整合的制度设计 ④ 个体组合成部门、 部门组合成组织的方式

A. ①②④

B. ①③④

C. ①②③

D. ②③④


参考答案：B

第4题：

常见的部门组合方式种类错误的是()。

A.以工作和任务为中心的部门组合方式
B.以部门结构关系为中心的组合方式
C.以成果为中心的部门组合方式
D.以关系为中心的部门组合方式

答案：B
解析：

第5题：

常见的组织结构方式包括()。

A、直线式组织
B、矩阵式管理组织结构
C、职能式管理组织结构
D、组合式管理组织结构
E、项目式管理组织结构

答案：B,C,E
解析：
组织结构展示的是一个组织系统中各子系统之间或各元素之间的指令关系，是组织运行的基础，合理的组织结构是组织高效运行的先决条件。常见的组织结构方式包括：①项目式管理组织结构；②职能式管理组织结构；③矩阵式管理组织结构。

第6题：

公共部门人力资源管理制度的模式是由公共部门人事管理权限划分和归属的不同组合方式所决定的。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

一般来说，常见的部门组合方式主要有()

A:以计划为中心的部门组合方式
B:以工作和任务为中心的部门组合方式
C:以效果为中心的部门组合方式
D:以成果为中心的部门组合方式
E:以关系为中心的部门组合方式

答案：B,D,E
解析：
为了实现企业组织发展的总目标，在完成了各个部门划分的任务之后，必须将企业经营管理部门和业务部门有效地组合在一起，才能使其发挥最大效能。一般来说，常见的部门组合方式主要有以下三种：以工作和任务为中心的部门组合方式、以成果为中心的部门组合方式、以关系为中心的部门组合方式。

第8题：

一般来说，复制的投资组合包括的股票( )，跟踪误差越大．

A．数量越少

B．数量越多

C．结构越简单

D．结构越复杂


正确答案：A
51.A【解析】一般来说，复制的投资组合包括的股票数量越少，跟踪误差越大，调整所花费的交易成本越高。

第9题：

一般来说，复制的投资组合包括的股票()，跟踪误差越大。

A:数量越少
B:数量越多
C:结构越简单
D:结构越复杂

答案：A
解析：
一般来说，复制的投资组合包括的股票数量越少，跟踪误差越大，调整所花费的交易成本越高。

第10题：

下列选项中属于客户服务组织结构设计的程序有（）。

  • A、分析组织结构的影响因素，选择最佳的组织结构模式
  • B、根据所选的组织结构模式，将企业划分为不同相对独立的部门
  • C、为各个部门选择合适的部门结构，进行组织机构设置
  • D、将各个部门组合起来，形成特定的组织结构
  • E、根据环境的变化不断调整组织结构

正确答案:A,B,C,D,E

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