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劳动法律渊源包括()

题目
劳动法律渊源包括()

A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:国际劳工标准
E:我国立法机关批准的相关国际公约
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第1题：

（ ）是劳动法律关系的主要形态。

A．法律文本

B．双方当事人

C．劳动合同

D．法律渊源


正确答案：C

第2题：

我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。

A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

第3题：

劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD

劳动法的渊源包括()

选项格式：A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部委规章


参考答案：ABCD

第4题：

旅游法的渊源包括（）。

  • A、法律渊源
  • B、国内渊源
  • C、法规渊源
  • D、国际渊源

正确答案:A,C

第5题：

劳动法律渊源的类别包括（　　）。

A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源的类别包括：宪法中关于劳动问题的规定；劳动法律；国务院劳动行政法规；劳动规章；地方性劳动法规；我国立法机关批准的相关国际公约；正式解释。

第6题：

（ ）是劳动关系的现实形态。

A．劳动法律原则

B．劳动法律渊源

C．劳动法律体系

D．劳动法律关系


正确答案：D

第7题：

劳动法律渊源包括（　　）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。

第8题：

劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了（ ）。

A．法律原则

B．国家意志

C．劳动权利

D．法律渊源


正确答案：B

第9题：

劳动法律渊源具有的含义是（ ）。
A.对劳动法产生决定性影响的所有因素都属于法律渊源
B.对法律适用者有约束力的规范才是法律渊源
C.立法本身并不是法的目的、法的实施
D.劳动法的渊源就是由国家制定认可的劳动法律规范的表现
E.法的表现形式


答案：A,B,E
解析：

第10题：

依据劳动法律事实是否以当事人的意志为转移，法律事实可分为（）。

  • A、劳动法律行为
  • B、劳动法律渊源
  • C、劳动法律体系
  • D、劳动法律事件
  • E、劳动合同关系

正确答案:A,D

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