第1题:
A.有两种频率记录和等级记录
B.有行为核查记录、现象描述记录和图形记录三种
C.有行为核查记录、现象描述记录、频率记录和等级记录四种
D.A+B均正确
第2题:
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第3题:
A现象描述法
B时间取样记录法
C事件取样记录法
D问卷法
第4题:
第5题:
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实性;②由外部专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上.正确的排序是( ).
A.③②①
B.①③②
C.②①③
D.③①②
第6题:
执行下列命令后: UPDATE选课SET成绩=成绩+10 理解正确的是( )。
A.只对当前记录更新
B.对表中的记录的成绩全部更新
C.删除当前记录
D.删除全部表中的成绩值
第7题:
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性:②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小:③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是( )。
(A)③②①
(B)①③②
(c)②①③
(D)③①②
第8题:
管理者进行考评的方法有( )。
A.考试法
B.群众评议法
C.成绩记录法
D.对比法
E.自我考评法
第9题:
关于现场询问观察法的描述中,正确的有( )。
第10题: