A①③
B①②
C②③④
D①②③④
第1题:
第2题:
第3题:
根据劳动合同法律制度的规定,下列有关加班工资的表述中,正确的是( )。
A.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资
B。用人单位依法安排劳动者在休息日工作,不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资
C.用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者
本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
D.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金
第4题:
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。
第5题:
2014年9月29日,江苏省政府发出通知,要求各用人单位安排劳动者国庆节加班的,应按照不低于劳动者本人日工资的3倍支付加班工资,且不得以调休方式冲抵加班费。这是在维护劳动者()
第6题:
第7题:
用人单位安排劳动者加班加点,在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的()支付加班工资。
第8题:
第9题:
休息日安排劳动者加班工作的,应首先安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资200%的工资报酬。
第10题:
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()