下列权益中，不属于《妇女权益保障法》明确规定的妇女依法享有的权益是()。
A．婚姻家庭权益
B．社会保障权益
C．环境友好权益
D．文化教育权益
女职工的劳动权益主要指女职工依据( )等享有的劳动权利和利益。
A.《劳动法》
B.《劳动合同法》
C.《妇女权益保障法》
D.《女职工劳动保护特别规定》
当前我国已经初步形成了以( )为根本，以( )为主体，包括《劳动法》、《婚姻法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规在内的保障妇女权益的法律体系。
A.《宪法》，《妇女权益保障法》
B.《劳动合同法》，《物权法》
C.《妇女权益保障法》,《劳动合同法》
D.《劳动法》，《物权法》
女职工的合法权益包括()。
A:政治权利
B:文件教育权益
C:劳动权益
D:财产和婚姻家庭权益以及人身权利
我国《妇女权益保障法》所保障的男女平等的权益包括下列哪些?
A. 政治权利
B. 文化教育权益
C. 劳动权益和财产权益
D.人身权益和婚姻家庭权益
2021女职工权益保护知识竞赛题库（含答案解析） 第 1 页共 18 页 2021 女职工权益保护知识竞赛题库 （含答案） 、单选题（共 85 题） 1.在 2021 年.经济工作会议上强调"要注重解决结构性就业矛盾,解决好（A）问题'。 A. 性别歧视、身份歧视 B.性别歧视 C.身份歧视 D.身体特征歧视 2、用人单位应当按照国家规定,组织女职工进行（C）时的职业健康检查,并将检查结果如实告知女职工。 A. 上岗前 B.离岗时 C.上岗前、在岗期间、离岗时 3、保障妇女的合法权益是（B）的共同责任。 A. 各级政府 B.全. C.各级党委 4、女职工是（C）的统称。 A. 女工人 B.女职员 C.女职员和女工人 5、根据妇女权益保障法的规定,女职工权益包括（A）o A. 政治权利、文化教育权益、劳动和.保障权益、财产权益、人 第 2 页共 18 页 身权利和婚姻家庭权益 B. 政治权利、经济权利、文化权利、财产权利、婚姻家庭权利 C, 政治权利、劳动权利、文化教育权利、财产权利、婚姻家庭权利 6、国家机关、.团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部,必须坚持男女平等的原则,并有（B）的妇女担任领导成员。 A. 较少数量 B.适当数量 C.相当数量 7、（A）妇女有权处分继承的财产,任何人不得干涉。 A, 丧偶 B.离婚 C.独身 8、妇女的（B）受到法律保护,禁止通过大众传播媒介或者其它方式贬低损害妇女人格,未经本人同意不得以营利为目的,通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。 A.名誉权 B.人格权 C.肖像权 9、保障妇女享有与男子平等参与资本、技术等生产要素的分配权,保障多元化分配形式中的（B）。 A,男女平等 B.同工同酬 C,利益平等 10、工会有女会员（B）以上的单位,应建立女职工委员会。 A.25 人 B.10 人 C.8 人 11、女职工劳动保护规定适用于（C）。 第 3 页共 18 页 A. 单位固定女职工、合同制女职工、不包括临时女职工 B. 全民、城镇集体企业女职工,不包括非公有制单位女职工 C. 中华人民共和国境内一切国家机关、人民团体、企事业单位的女职工 12、各单位在录用职工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以（B）为由拒绝录用妇女或提高对妇女的录用标准。 A. 年龄 B.性别 C.学历 13、国家对女职工和未成年工实行特殊 （C）o A.生活保护 B.保险待遇 C.劳动保护 14、禁止招收未满（B）周岁的女工。 A.15B.16C.17 15、未成年工是指年满 16周岁未满（B）周岁的劳动者。 A.17B.18C.19 16、女职工产假为（A）天,其中产前休假 15天。难产者增加产假（A）天,多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假（A）天。 A.1281515B.1803030 C.902021 第 4 页共 18 页 17、怀孕女职工在劳动肘间进行产前检查 （C） 。 A, 不应作为劳动时间 B, 若领导同意可视为劳动时间 C, 应当算作劳动时间 18、不得安排女职工在哺乳未满（B）的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其它劳动。 A. 半周岁 B.1 周岁 C.2 周岁 19、妇女的合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法向（C）申请仲裁,或者向人民法院起诉。 A.公安机夫 B.工会 C.劳动争议仲裁机构 20、国家保护妇女的（B）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。 A.人身自由 B.婚姻自主 C.恋爱自由 21、结婚年龄,男不得早于 22周岁,女不得早于（B）周岁。 A.22B.20C.23 22、已婚妇女（C）周岁以上或者实行晚婚后怀孕生育第一个子女为晚育。 第 5 页共 18 页 A.23B.20C.24 23、在产假期间领取独生子女父母光荣证的,另增加产假 30 天,男方享受护理假(B)天,增加的产假和护理假视为出勤。 A.7B.15C.10 24、妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与其配偶平等的占有、(A)、收益和处分的权利,不受双方收入状况的影响。 A.使用 B.分配 C.馈赠 25、因履行保护女职工权益专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,(C)可以依法申请仲裁,依法提起诉讼。 A.女职工 B.女职工委员会 C.工会 26、(B)年,全国人大将"性骚扰'正式写入法律。 A、2021B、2021C、2021D、2021 27、在劳动场所,用人单位应当(C)对女职工的性骚扰。 A、防止和制裁 C、预防和制止 B、制止和制裁 D、预防和制裁 28、(A)依法对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督。 A、工会、妇女组织 C、妇女组织 第 6 页共 18 页 B、卫生行政部门 D、工会 29、对怀孕 7 个月以上的女职工,用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动,由县级以上人民政府人力资源.保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人（C）的标准计算,处以罚款。 A、2021元以上 5000 元以下 B、3000元以上 5000 元以下 C、1000元以上 5000 元以下 D、1000元以上 3000 元以下 30、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处（D）的罚款；情节件重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3 万元以上 5万元以下 B、5 万元以上 10万元以下 C、5 万元以上 20万元以下 D、5 万元以上 30 万元以下 31、用人单位在组织生产劳动过程中,应当加强对女职工的劳动保护,依法开展职业健康监护和（A）,切实保护女职工的职业健康与生殖健康。 A、职业卫生监测 B、安全生产监测 第 7 页共 18 页 C、不安全因素监测 32、用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法（C）,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。 A A、 检举、举报、申诉 C、投诉、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 D、举报、检举、投诉 33、用人单位违反女职工劳动保护特别规定,侵害女职工合法权益,造成女职工损害的,依法给予赔偿；用人单位及其（A）和其他直接责任人构成犯菲的,依法追究刑事责任。 A、直接负责的主管人员 C、主管人员 B、法定代、表人 D、负责人 34、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害,尤其是保护女性（B）时期的健康,保证劳动力资源的可持续发展。A A、孕产 B、生理特殊 C、工作 D、劳动 35、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（D）体力劳动强度的作业。 A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级 36、女职工禁忌从事每小时负重（B）次以上、每次负重超过 20 公斤的作业。 A、3B、6C、8D、10 37、女职工禁忌从事间断负重、每次负重超过（C）公斤的作业。 A、15B、20C、25D、30 第 8 页共 18 页 38、女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第（B）级冷水作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、五 39、女职工在经期禁忌从事低温作业分级标准中规定的第（B）级低温作业。 A、一、二、三 B、二、三、四 C、三、四、 五 40、女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（C）级体力劳动强度的作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 41、女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第（C）级高处作业。 A、一、二 B、二、三 C、三、四 42、患有重度痛经及月经过多的女职
A.各级妇联组织
B.各级人大
C.各级政府
D.全社会的共同
妇女权益保障法规定我国妇女享有()权益?
A、政治权利
B、文化教育权益
C、劳动和社会保障权益
D、财产权益
E、人身权利
F、婚姻家庭权益
违反妇女权益保障法规定，侵害妇女文化教育权益、劳动和社会保障权益、人身和财产权益以及婚姻家庭权益的，应当如何处理?
A.财产权益
B.劳动和社会保障权益
C.文化教育权益
D.政治权利
女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的职工享有的权益，同时还享有国家对妇女规定的权益，包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。
A、隐私权，劳动权，健康权益
B、政治权利，劳动权益，人身权利
C、名誉权，健康权，劳动权
D、政治权利，劳动权益，健康权益