邯郸市一级建造师《建设工程法规及相关知识》测试题a卷 含答案

劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同( )

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D.在试用期间被证明不符合录用条件的


正确答案:ABC


劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()

A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的

D、法律、行政法规规定的其他情形


答案:ABCD


劳动者有哪些情形,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同( )?

A.在本单位患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期的

D.法律、行政法规规定的其他情形


参考答案:ABCD


除非劳动者具有过错性解除的情况,用人单位不得解除劳动合同的情形包括( )。

A.女职工在孕期、产期、哺乳期的
B.患病或者非因工负伤.在规定的医疗期内的
C.在本单位连续工作满l0年,且距法定退休年龄不足5年的
D.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案:A,B,D
解析:
本题考查劳动合同不得解除的情形。选项C应该是“在本单位连续工作满15年.且距法定退休年龄不足5年的”。


下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是( )。

A:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失成者部分丧失劳动能力的
B:患者或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C:女职工在孕期、产期、哺乳期的
D:劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的

答案:D
解析:


邯郸市一级建造师建设工程法规及相关知识测试题A卷 含答案考试须知:1、考试时间:180分钟,满分为130分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号和所在单位的名称。 3、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。 4、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关的内容。 姓名:_ 考号:_ 一、单选题(共70题,每题1分。选项中,只有1个符合题意)1、根据我国劳动法的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。A职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的B劳动者在本单位持续工作满10年以上的C患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的D女职工在孕期、产假、哺乳期内的2、某施工合同中约定设备由施工企业自行采购。施工期间,建设单位要求施工企业购买某品牌设备,理由是该品牌设备的生产商与建设单位有长期合作关系。关于本案中施工企业的行为,正确的是( )。A施工企业应同意建设单位自行采购B设计单位提出此要求,施工企业就必须接受C建设单位以书面形式提出要求,施工企业就必须接受D施工企业可拒绝建设单位的要求3、根据工程建设国家标准管理办法规定,下列技术要求中,应当制定国家标准的是( )。A工程建设勘察、规划、设计、施工及验收等行业专用的质量要求B工程建设通用的有关安全、卫生和环境保护的技术要求C工程建设行业专用的有关安全、卫生和环境保护的技术要求D工程建设行业专用的信息技术要求4、劳动者的下列情形中,用人单位可以随时解除劳动合同的是( )。A.在试用期后被证明不符合录用条件B.严重违反用人单位的规章制度C.被起诉有大量欠债D.经常生病不能从事岗位工作5、建设项目需要进行试生产的,应当( )申请配套建设的环境保护设施竣工验收A.在投入试生产之日B.投入试生产之日起3个月内C.投入试生产之日前3个月D.分期验收后6、根据民法通则,施工单位的项目经理属于施工单位的( )。A.委托代理人B.法定代理人C.指定代理人D.职务代理人7、关于建设工程质量保修的说法,正确的是( )。A.不同类型的建设工程,质量保修范围不同B.合同约定的保修期不能高于法定保修期限C.工程的合理使用年限与施工企业的质量责任年限无关D.建设工程保修期的起始日是工程实际竣工之日8、关于民事诉讼证人出庭作证的说法,正确的是( )。A证人只提交书面证词无须出庭作证 B数个证人证明同一事实时,可以同时接受询问C证人在庭审时应当旁听 D证人有义务出庭作证9、关于代理的说法,正确的是( )。A.作为被代理人的法人终止,委托代理终止B.代理涉及被代理人和代理人两方当事人C.民事法律行为的委托代理必须采用书面形式D.代理人明知被委托代理的事项违法仍进行代理的,代理人承担全部民事责任10、从事建筑活动的单位应具备的从业条件不包括()。A. 有满足施工需要的施工图纸及技术资料B. 有符合国家规定的注册资本C. 有与其从事的建筑活动相适应的具有法定执业资格的专业技术人员D. 有从事相关建筑活动所应有的技术装备11、建设单位办理工程项目质量监督手续应在( )。A、领取建设工程规划许可证之前B、领取建设用地规划许可证之前C、中标通知书发出后签订施工合同之前D、领取施工许可证或办理开工报告之前12、某劳务公司异地承接劳务工程,完工后,木工队长王某没有把公司下发的工资足额发给工人就离去,劳务公司补发工人工资后准备起诉王某,得知王某从原籍出来后已有两年没回去在以下选项当中,有管辖权的法院是( )。A.王某经常居住地基层法院B.王某户籍所在地基层法院C.劳务公司住所地基层人民法院D.劳务公司住所地中级人民法院13、关于施工企业强令施工人员冒险作业的说法,正确的是( )。A.施工人员有权拒绝该指令B.施工企业有权对不服从指令的施工人员进行处罚C.施工企业可以解除不服从管理的施工人员的劳动合同D.施工人员必须无条件服从施工企业发出的命令,确保施工生产进度的顺利开展14、根据建设工程质量管理条例,下列文件中,不属于工程监理单位对施工质量实施监理依据的是( )。A.施工合同中约定采用推荐性标准B.工程施工图纸C.法律法规D.监理合同15、注册建造师担任施项目负责人,在其承建的工程项目竣工验收手续办结前,可以变更注册至另一个企业的情形是( )。A.同一工程分期施工B.发包方同意更换项目负责人C.承包方同意更换项目负责人D.停工超过120天承包方认为需要调整的16、关于建筑市场行为公布的说法,正确的是( )。A.行政处理决定在被行政复议或者行政诉讼期间,公告部门应当停止对违法行为记录的公告B.招标投标违法行为记录公告涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的记录一律不得公开C.原行政处理决定被依法变更或撤销的,公告部门应当及时对公告记录予以变更或撤销,无需在公告平台上予以声明D.企业整改经审核确实有效的,可以缩短其不良行为记录信息公布期限,但公布期限最短不得少于3个月17、关于建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用后又以使用部分质量不符合约定为由主持权利的说法,正确的是( )。A、发包人以装饰工程质量不符合约定主张索赔的,应予支持B、凡不符合合同约定或者验收规范的工程质量问题,承包人均应当承担责任C、承包人应当在工程的合理使用寿命内对地基基础和主体结构质量承担责任D、承包人的保修责任可以免除18、安全生产许可证的有效期为( )年。A1B2C3D519、民用建筑节能条例规定()应当按照民用建筑节能强制性标准对施T图设计文件进行审查;经审查不符合民用建筑节能强制性标准的,县级以上地方政府建设行政主管部门不得颁发施工许可证。A. 城市规划行政主管部门B. 施_图设计文件审查机构C. 住房和建设行政主管部门D. 节能主管部门 20、某建设单位在给施工单位提供支付担保时,将自己持有的某上市公司流通股票交付施工单位作为质押担保并签订了质押合同后建设单位无力支付工程款,施工单位欲行使质权,变卖股票就价款优先受偿下列选项中正确的是:( )。A.上市公司的流通股票不能作为质押物B.施工单位对该部分股票不享有质权C.施工单位行使质权时应当拍卖股票而不能变卖D.施工单位的质权自股票交付时生效21、按照建筑业企业资质管理规定,企业未按照规定要求提供企业信用档案信息的,由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,可以( )。A.降低资质等级B.撤回资质证书C.处以相应罚款D.吊销资质证书22、关于工程合理使用年限的说法,正确的是( )。A.工程合理使用年限是指工程的地基基础、主体结构能保证在正常情况下安全使用的年限B.设计文件应当符合国家规定的设计深度要求,但不必注明工程合理使用年限C.工程合理使用年限是从工程实际转移占有之日起算D.工程合理使用年限与合同法中工程合理使用期限的内涵不一致23、根据建设工程质量管理条例的规定,建设工程在保修范围和保修期限内发生的下列质量缺陷中,应当由施工单位承担保修责任的是( )。A.因使用不当造成的质量缺陷B.因用户装修引起的卫生间渗漏C.一场大雨后散水局部下沉出现裂缝D.地震导致的剪力墙裂缝24、某施工现场发生模板支撑系统坍塌事故,导致5名作业人员被埋,施工单位负责人接到项目经理事故报告后,应当在( )向事故发生地政府安全监管部门报告事故A.1小时内B.24小时内C.作业人员救出后1小时内D.作业人员救出后24小时内25、未经被代理人追认,对被代理人不发生效力,由()承担责任。A. 代理人 B. 被代理人 C. 相对人 D. 行为人26、某建筑公司承包了某工程,该工程计划于5月15日开工,该建筑公司在5月5日 与保险公司签订了建筑职工意外伤害保险合同,5月8日,该建筑公司工作人员在巡视工 地现场时发生了意外事故,建筑公司拟向保险公司索赔,此时保险公司承担保险责任的期 限起算时间应为()。A. 5月5日B. 5月8日C. 5月15日D. 6月15日 27、在施工过程中,某施工企业的安全生产条件不符合国家规定,致使多人重伤和死亡,该施工企业的行为构成( )。A.重大责任事故罪B.强令违章冒险作业罪C.重大劳动安全事故罪D.工程重大安全事故罪28、关于和解的说法,错误的是( )。A.当事人和解后可以请求法院调解,制作调解书B.当事人在申请仲裁或提起民事诉讼后仍然可以和解C.和解协议具有强制执行的效力D.和解可以发生在民事诉讼的任何阶段29、根据我国有关司法解释的规定,建设工程合同的履行地是指( )。A原告住所地B被告住所地C施工行为地D工程款支付地30、下列所给选项中,关于仲裁管辖的表达,正确的是( )。A. 实行级别管辖,但不实行地域管辖B. 实行地域管辖,但不实行级别管辖C. 既不实行级别管辖,也不实行地域管辖D. 既实行级别管辖,也实行地域管辖 31、根据合同法,关于代位权行使的说法,正确的是( )。A债权人可选择以自己的名义或债务人的名义起诉次债务人B债权人可以代位行使的权利必须不是专属于债务人自身的债权C代位权是债权人行使的抗辩权D债权人自己负担行使代位权的必要费用32、在保险合同中,负有支付保险费义务的当事人是( )。A受益人B投保人C被保险人D保险人33、根据安全生产事故报告和调查处理条例,建筑工地事故发生后,事故现场有关人员应当立即向( )报告。A.业主单位负责人B.事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门C.事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部门D.本单位负责人34、根据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释。关于解决工程价款结算争议的说法,正确的是( )。A.欠付工程款的利息从当事人起诉之日起算B.当事人约定垫资利息,承包人请求按照约定支付利息的,不予支持C.建设工程承包人行使优先权的期限自转移占有建设工程之日起计算D.当事人对欠付工程款利息计付标准没有约定的,按照中国人民银行发布的是同期同类贷款利率计息35、关于债的说法,正确的是( )。A.债的内容是债的主体之间的权利义务B.债权人是特定的,债务人是不特定的C.债权是权利人请求义务人为一定行为的权利D.债的客体具有相对性36、下列表述中,不属于建设工程质量管理条例界定的违法分包的是( )。A.总承包单位将工程分包给不具备资质的分包单位的B.总承包单位将工程主体结构的施工分包的C.建设单位指定专业分包的D.专业分包单位再进行专业分包的37、关于物权保护的说法,正确的是( )。A.物权受到侵害的,权利人不能通过和解方式解决B.侵害物权造成权利人损害的,权利人既可以请求损害赔偿,也可请求承担其他民事责任C.侵华物权

下列选项中,用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A、女职工在孕期、产假、哺乳期内的
B、患职业病或者因工负伤,在规定的医疗期内的
C、劳动者在离岗前未进行职业健康检查的
D、在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的
E、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案:A,B,E
解析:
2018新教材P135《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。


劳动者有下列( )情形的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产假、哺乳期内的
D.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

答案:D
解析:
第二十五条?劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。


根据《劳动合同法》的规定,用人单位不得解除劳动合同的情形有()。

A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年的
E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

答案:A,B,C,E
解析:
2020版教材P135
用人单位不得解除劳动合同的规定。教材劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。


用人单位不得解除劳动合同的情形有()

A、女职工在孕期、产期、哺乳期内的
B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
C、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行
E、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

答案:A,B,E
解析:
《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期间内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。


(2019年) 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.劳动者被依法追究刑事责任的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的

答案:A,C,E
解析:
为了保护一些特殊群体劳动者的权益, 《劳动合同法》第 42 条规定,劳动者有下列情形之一的, 用人单位不得依照该法第 40 条、第 41 条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者 未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的; (6)法律、行政法规规定的其他情形。

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考题 下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。(2分)A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B劳动者被依法追究刑事责任的 C劳动者不能胜任工作,经过培训,仍不能胜任工作的 D患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 E女职工在孕期、产期、哺乳期的答案:A,D,E解析:2020版教材P 135 用人单位不得解除劳动合同的规定:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病人在诊断或医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。

考题 下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的正确答案:A,B,C,D

考题 用人单位不得解除劳动合同的情形是()。A.患病或者非因工负伤 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满10年 D.非因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的答案:B解析:2019新版教材P134页 用人单位不得解除劳动合同的规定。教材P135为了保护一些特殊群体劳动者的权益,《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。@##

考题 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同()A、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;B、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;C、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;D、女职工在孕期、产期、哺乳期的。正确答案:A,B,C,D

考题 某施工合同中约定设备由施工企业自行采购。施工期间,建设单位要求施工企业购买某品 牌设备,理由是该品牌设备的生产商与建设单位有长期合作关系。关于本案中施工企业的行为,正确的是 ( )。A.施工企业应同意建设单位自行采购 B.设计单位提出此要求,施工企业就必须接受 C.建设单位以书面形式提出要求,施工企业就必须接受 D.施工企业可拒绝建设单位的要求答案:D解析:本题考核的是建设工程的分包制度。按照合同约定,建筑材料、建筑构(配)件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购人用于工程的建筑材料、建筑构 (配)件和设备或者指定生产厂、供应商。

考题 下列哪种情形下,用人单位可以解除劳动合同()。A、劳动者患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作B、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C、患病或者负伤,在规定的医疗期内的D、女职工在孕期、产期、哺乳期的正确答案:A

考题 某施工合同中约定设备由施工企业自行采购。施工期间,建设单位要求施工企业购买某品牌设备,理由是该品牌设备的生产商与建设单位有长期合作关系,关于本案中施工企业的行为,正确的是( )。A.施工企业应同意建设单位自行采购 B.设计单位提出此要求,施工企业就必须接受 C.建设单位以书面形式提出要求,施工企业就必须接受 D.施工企业可拒绝建设单位的要求 答案:D解析:根据《建筑法》,按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商。

考题 《劳动法》第29条规定劳动者有下列情形之一的(),用人单位不得解除劳动合同。A、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;D、法律、行政法规规定的其他情形。正确答案:A,B,C,D

考题 多选题下列属于用人单位不得解除劳动合同的是()。A在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的C女职工在孕期、产期、哺乳期的D在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的正确答案:C,B解析:暂无解析

考题 根据我国《劳动法》的规定,下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。A. 职业病或者因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的 B. 劳动者在本单位持续工作满10年以上的 C. 患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 D. 女职工在孕期、产假、哺乳期内的答案:B解析:B项:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。B项,劳动者连续工作10年属于应当订立无固定期限合同的情形。所以B项当选。ACD项:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。所以ACD项属于不能解除合同的情形,不选。本题为选非题,综上所述,本题正确答案为B。