个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
第1题:
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。()
第2题:
法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第3题:
下列哪些劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》()。
第4题:
什么是劳动争议?哪些劳动争议适用于劳动争议调解仲裁法?
第5题:
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
第6题:
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
第7题:
以下属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围的有()。
A.因除名、辞退、辞职和离职发生的争议
B.因确认劳动关系发生的争议
C.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.因工作方式、内容和职责发生的争议
第8题:
《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围有()。
A.民办非企业单位
B.非全日制用工
C.事业单位聘用人员
D.劳务派遣
第9题:
《劳动争议调解仲裁法》适用于哪些劳动争议?
第10题:
《劳动争议调解仲裁法》适用的主体范围是什么?