问题:()是指团队所承担的各项任务,都能统筹兼顾、彼此促进、协同发展、相得益彰,而不是顾此失彼、挂一漏万。A、个人的和谐B、群体的和谐C、事的和谐D、人和事的和谐
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问题:下面哪些不是团体关系的管理范围()A、设立联络员制度B、加强思想建设C、设立层级机构D、制定团体章程及工作制度
问题:沟通基本问题探讨中提到,沟通的基本能力包括()。A、写作能力B、表达能力C、倾听能力D、概括能力E、演讲能力
问题:在领导系统的营运中,可供选择的协调手段和协调途径有()A、经济手段B、管理手段C、行政手段D、计划手段
问题:以下拒绝上级的做法中,正确的一项是()。A、为上级出谋划策B、直接告诉上级说“我不去”、“我干不了”C、以委婉的方式表达自己的立场D、为了表现自己或担心得罪上级而一味地听从
问题:前言、背景交代、对理论的应用做出解释、得出结论,属于()性专栏文章结构。A、理论性B、实验性C、技术性D、科学性
问题:下级要把本职工作做好,除了自动力外,还需要()A、思想教育B、荣誉鼓励C、物质满足D、积极性的挖掘
问题:按协调的内容为标准,不包括()A、领导职能协调B、心理协调C、组织机制协调D、人际关系协调
问题:以下有关沟通的意义的说法中,正确的是()。A、沟通是人类社会交往的重要手段B、沟通是科学决策、正确实施决策的目的C、沟通是组织系统存在和发展的前提D、沟通是提升组织整体领导水平的重要途径
问题:为了避免工作过程中的畸形发展,防止“单项突进”或滞后缓慢,领导者需要()A、找出症结所在B、针对团队中的思想认识问题进行分析研究C、对工作中出现的各种问题予以积极的平衡D、使大家思想认识朝着既定组织目标趋于一致
问题:面对心胸狭窄型同级,沟通时要做到主动沟通以及()。A、剑拔弩张B、斤斤计较C、明确职责范围D、可以越权
问题:人际沟通活动具有劝说的性质。
问题:对于领导干部来说,()是首要的也是最重要的沟通方式。A、倾听B、倾诉C、思考D、阅读
问题:多元化的利益群体会不可避免地相互竞争和冲突
问题:贝雷尔森为代表。他认为,沟通就是通过()的主要媒介所进行的符号传送。A、大众传播B、人际沟通C、事务沟通D、电话沟通
问题:()是指在较短时间内突然爆发的,群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的,以经济利益为主要内容的,采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。A、突发性事件B、群体事件C、突然性事件D、突发性群体事件
问题:恰当、巧妙的拒绝上级,是()A、要有自己的主见,不卑不亢的体现B、特殊情况拒绝上司并非一定是坏事C、能有效维护个人的尊严D、有助于提高你在上级心目中的地位
问题:在组织系统内,()是圆满完成组织工作任务的前提A、确立目标B、完善制度C、情感沟通D、各部门领导之间互相支持
问题:哪些经济管理期刊刊登海啸论文?()A、《灾难预防与管理》B、《生态经济学》C、《国际战略资产管理杂志》D、《非洲商业管理杂志》E、《印尼经济研究通报》
问题:在关键时候表现自己是说()A、在关键时候发现上司的错误要勇敢的提出来B、在关键时候发现事态严重的问题要不顾一切的提出C、在关键时候发现上司的错误如果改正能使公司免受损失,则勇敢的提出来D、在关键时候在你怀疑上司能力的情况下勇敢提出你的建议