品德素质培养
品德素质鉴定
品德素质开发
品德素质塑造
第1题:
第2题:
第3题:
是对员工的事实报告采用计算机辅助分析的考核性品德测评方法。
A.FRD品德测评法
B.FRR品德测评法
C.FCR品德测评法
D.FRC品德测评法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。A 品德素质培养B 品德素质鉴定C 品德素质开发D 品德素质塑造
所谓OSL品德测评法,是一种以()为目的的行为测评法。A、品德素质培养B、品德素质鉴定C、品德素质开发D、品德素质塑造
单选题品德测评中的“事实报告计算机测评法”的英文缩写为()A FCRB FRCC RFCD CFR
单选题在OSL品德测评法中,()原理发挥重要作用A 晕轮效应B 鳄鱼效应C 蝴蝶效应D 象牙筷子效应
单选题下列关于测评法的说法中不正确的是( )。A 测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B 测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C 测评法的核心部分是行为能力测评D 测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等
在下列品德测评方法中,特别注意“蝴蝶效应”的方法是()A、问卷法B、OSL品德测评法C、投射技术法D、FRC品德测评法
多选题测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
单选题OSL品德测评法中,O表示的中文意思为()A 做到B 稍差C 较差D 极差
测评个体品德的主要方法包括()A定性测评法B等级测评法C定量测评法D综合测评法E部分评价法
单选题在OSL品德测评法中,特别强调突出()A 上级测评B 下级测评C 客户测评D 自我测评