某单位人力资源部员工小黄在商场为本*单位员工购买中秋福利时,恰逢该商场举行购物回馈活动,凭小票可免费抽奖一次,小黄在抽奖时幸运抽中一等奖,获得洗衣机一台,该洗衣机该如何处理()。
第1题:
下列关于我国改革开放后员工福利制度和传统单位福利的说法中,正确的是()。
①传统单位福利制度中,各单位标准也存在很大差别
②传统单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次
③现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
④现代员工福利制度的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、①②③
B、①②④
C、②③④
D、①②③④
第2题:
A、黄某参加某旅游团组织的旅游,旅游团为其购买的人身意外伤害保险,此旅游团成员共用一份保单
B、李某为其公司员工购买的保单,公司员工是4个人,全公司员工共用一份保单
C、夏某是某事业单位员工,单位为他们投保的人身意外伤害保险,单位所有员工共用一份保单
D、王某购买的一份以其家庭为保险对象的保单,他家庭成员是7个人,家庭成员共用一份保单
第3题:
在美国第二次的制度变迁过程中,《美国综合性混合预算调停法案》的实施给美国员工福利制度带来一次大的变革。这部法案规定将哪项福利项目作为雇主法定义务?( )
A.为员工购买工伤保险
B.为员工及其家属购买团体健康保险
C.为员工购买养老保险
D.为员工购买生育保险
第4题:
教育行业单位可以为非本.单位员工代理办卡。
第5题:
第6题:
关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。
①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度
②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量
③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富
④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化
⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分配
A、②③④
B、①②④⑤
C、①③④⑤
D、①②③④⑤
第7题:
第8题:
在员工福利的改革创新阶段,对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势,包括():
①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配;
②员工福利管理日臻完善;
③体现服务,紧随企业战略和员工需求的动态化管理;
④员工福利注重沟通,体现个性化特征;
⑤员工福利由提供保障为主到关注能力的提升。
A、①②③④
B、①③④⑤
C、②③④⑤
D、①②③④⑤
第9题:
一个单位为员工提供高的工资福利待遇和好的生产、生活条件,就能使员工的工作效率高。
第10题:
员工若对任职评价结果存有异议,与本*单位人力资源部沟通无效时,可向上级单位人力资源部提出申诉,()部具有最终裁决权。