内部招聘的原则主要有()。A、机会均等B、任人唯贤,唯才是用C、激励其他员工D、合理安排,用人所长E、沟通和服务

题目

内部招聘的原则主要有()。

  • A、机会均等
  • B、任人唯贤,唯才是用
  • C、激励其他员工
  • D、合理安排,用人所长
  • E、沟通和服务
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第1题:

员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是(  )。

A.用人所长,人适其岗B.严爱相济,用人不疑C.用人不疑,任人唯贤D.任人唯贤,严爱相济

答案:A
解析:
员工进入单位后,企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是用人所长,人适其岗,使人与事的多种差异因素得到最佳配合。

第2题:

外部招聘的原则主要有()。

  • A、真实客观原则
  • B、任人唯贤,唯才是用
  • C、公正和公平原则
  • D、适用原则
  • E、沟通和服务

正确答案:A,C,D

第3题:

领导用人的原则是用人不疑、任人唯贤、用人之长、人尽其()。

A、用

B、才

C、能


参考答案:B

第4题:

幼儿园保教人员选聘的原则()

  • A、按需设岗,因岗用人
  • B、用人所长,避其所短
  • C、任人唯贤,重视绩效
  • D、用人不疑,委以重任

正确答案:A,B,C,D

第5题:

内部提升应遵循以下原则()

  • A、用人之所长
  • B、唯才是用
  • C、有利于调动大部分员工的积极性
  • D、有利于提高生产率
  • E、征得提升者同意

正确答案:B,C,D

第6题:

为实现用人之所长、学以致用、有效利用人力资源的目的,人员录用必须遵循以下原则( )

A.因事择人原则
B.严爱相济原则
C.严肃认真原则
D.用人不疑原则
E.任人唯贤原则

答案:A,B,D,E
解析:
在员工的录用管理中,企业应该遵循四大原则:因事择人原则、任人唯贤原则、用人不疑原则、严爱相济原则。

第7题:

内部招聘的原则有()

  • A、公平和公正原则
  • B、任人唯贤原则
  • C、激励原则
  • D、合理安排原则
  • E、公平竞争原则

正确答案:B,C,D,E

第8题:

公务员的任用,坚持()的原则,注重工作实绩。

A、监督约束与激励保障并重

B、管理与监督并重

C、唯才是用

D、任人唯贤,德才兼备


参考答案:D

第9题:

员工使用的原则包括()

  • A、识人知事原则
  • B、因事择人原则
  • C、任人唯贤原则
  • D、激励原则
  • E、优化组合原则

正确答案:A,B,C,D,E

第10题:

幼儿园人事管理需要遵循的原则主要包括()。

  • A、任人唯贤
  • B、用人之长
  • C、重视绩效
  • D、激励性原则
  • E、合理结构原则

正确答案:A,B,C,D,E

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