下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）
第1题：
A、因确认劳动关系发生的争议;
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
第2题：
下列哪些争议适用劳动争议调解仲裁法( )?
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金等发生的争议
D.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
第3题：
A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B、因确认劳动关系发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第4题：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《中华 人民共和国劳动合同法》法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生 的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第5题：
第6题：
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议
C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议
D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议
第7题：
第8题：
劳动争议的范围是( )。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
C.因确认劳动关系发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
第9题：
下列哪些选项属于劳动争议受案范围？（）
第10题：
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）（）； （二）（）； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）（）； （五）（）； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。