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工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。

题目

工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。

  • A、全国人大
  • B、劳动行政部门
  • C、全国工商联
  • D、中国企联
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

关于工资指导线的作用，错误的是（ ）。

A.为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据
B.为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据
C.引导企业自觉控制人工成本水平
D.完善国家的工资宏观调控体系

答案：B
解析：
工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度的经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。因此，本题应该选B。

第2题：

在集体协商中，信息对于协商双方来说具有巨大的价值，协商应掌握的信息有（ ）。

A．地区、行业、企业的人工成本水平
B．地区、行业的平均工资水平
C．当地政府发布的工资指导线
D．当地政府发布的劳动力市场工资指导价位
E．其他与工资集体协商有关的情况

答案：A,B,C,D,E
解析：
P527

第3题：

（ ）是指专门就工资事项签订的专项集体合同。

A．工资指导线

B．工资协议

C．工资集体协商

D．工资集体协商制度


正确答案：B
考点：教材第361页

第4题：

(2015年5月)（　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同

A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线

答案：C
解析：
P520-522
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

第5题：

企业工资集体协商的内容不包括()

A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平

答案：A
解析：
企业工资集体协商的内容包括：(1)工资协议的期限；(2)工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(3)职工年度平均工资水平及其调整幅度；(4)奖金、津贴、补贴等分配办法；(5)工资支付办法；(6)变更、解除工资协议的程序；(7)工资协议的终止条件；(8)工资协议的违约责任；(9)双方认为应当协商约定的其他事项。

第6题：

专门就工资分配事项签订的专项集体合同指的是()

A:工资集体协商
B:工资集体协商制度
C:工资协议
D:工资指导线制度

答案：C
解析：
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商.在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。工资指导线制度是在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称。

第7题：

工资指导线的作用包括()

A:有利于社会稳定
B:完善国家的工资宏观调控体系
C:提高工人集体工资水平
D:引导企业自觉控制人工成本水平
E:为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

答案：B,D,E
解析：
工资指导线具有以下几种作用：(1)为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制。(2)引导企业自觉控制人工成本水平。(3)完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。

第8题：

下列关于工资指导线作用的提法不正确的是( )。

A．为企业集体协商确定月、季度、年度工资增长水平提供依据

B．为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据

C．引导企业自觉控制人工成本水平

D．完善国家的工资宏观调控体系


正确答案：A
A【解析】工资指导线的作用在于：①为企业集体协商确定年度工资增长水平提供依据，有利于企业形成正常的工资增长机制；②引导企业自觉控制人工成本水平；③完善国家的工资宏观调控体系，体现了市场经济条件下的“政企分开”。工资指导线通常是以某一地区的年度经济指标为依据制定的，不能作为月度、季度工资增长水平的依据。

第9题：

（　　）是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。

A.工资集体协商
B.工资集体协商制度
C.工资协议
D.工资指导线

答案：C
解析：
工资协议是指专门就工资分配事项签订的专项集体合同。工资集体协商是指企业工会(雇员)代表与企业(雇主)代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。工资集体协商制度是我国集体合同制度的重要组成部分，是调整劳动关系运行的重要机制。

第10题：

企业工资集体协商内容不包括()。

A:工资指导线
B:工资分配制度
C:工资分配形式
D:工资收入水平

答案：A
解析：
本题考查的是企业工资集体协商内容。

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