对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对对劳动规章制度进行评定和判断的过程。
第1题：
企业规章制度的作用主要包括（）。
第2题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。
第3题：
资产评估是指由专门的评估机构和人员依据国家规定和有关数据资料，根据特定的评估目的，遵循公允、法定的原则，采用适当的评估原则、程序、评价标准，运用科学的评估方法，以统一的货币单位对被评估的资产进行评定和估算。（ ）
第4题：
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由（）规定。
第5题：
下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）
第6题：
有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
第7题：
（）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：
第10题：
以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）