企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。

题目

企业规章制度在企业劳动用工管理中的地位主要包括()。

  • A、是国家法律法规政策的延伸和补充
  • B、与劳动合同、集体合同共同构成企业劳动用工管理的主要依据
  • C、是企业产品推广与宣传的主要渠道
  • D、是劳动仲裁与法院判案的主要依据
参考答案和解析
正确答案:A,B,D
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第1题:

企业规章制度的作用主要包括()。

  • A、是国家法律法规政策的延伸和补充
  • B、是企业劳动用工管理的依据之一
  • C、是企业树立社会形象的重要方面
  • D、是劳动争议处理的依据之一

正确答案:A,B,C,D

第2题:

在企业文化中,居于核心地位的是()。

  • A、企业礼俗
  • B、企业价值观
  • C、企业作风
  • D、规章制度

正确答案:B

第3题:

企业法律事务机构在企业规章制度制定中的主要任务包括( )。

A.统一归口管理企业规章制度

B.起草或参与起草规章制度

C.审核、修改和批准实施规章制度

D.组织规章制度的宣传、解释和定期清理汇编


正确答案:ABD
ABD。解析:C中“批准实施企业规章制度”不是企业法律机构的职权和任务。

第4题:

人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在()。

  • A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度
  • B、公平使用人力资源管理措施
  • C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作
  • D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究
  • E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作

正确答案:A,B,C,D,E

第5题:

在企业的规章制度中,劳动时间规定和劳动纪律应归属于()

  • A、用工制度
  • B、劳动制度
  • C、人事制度
  • D、领导制度

正确答案:B

第6题:

企业管理实践中,《员工手册》的内容一般包括()。

  • A、企业文化
  • B、企业章程
  • C、员工行为规范
  • D、与劳动者有关的规章制度

正确答案:A,C

第7题:

主办单位管理监督集体企业的主要内容包括()

  • A、集体企业与主办单位的业务关系
  • B、财务资产管理
  • C、规章制度管理
  • D、劳动人事管理

正确答案:A,B,D

第8题:

企业的劳动规章制度在附则中应该包括哪三个方面?


正确答案: 企业的劳动规章制度在附则中应该包括三个方面:
1)第一部分是劳动规章制度的解释、修改
2)第二部分是劳动规章制度的追溯力
3)第三部分是劳动规章制度的生效时间

第9题:

在企业文化诸要素中,居于核心地位的是()

  • A、企业规章制度
  • B、企业价值观
  • C、企业形象
  • D、企业目标

正确答案:B

第10题:

()是企业进行劳动关系管理的基本工具,是用来规范企业员工行为的。

  • A、劳动法
  • B、劳动规章制度
  • C、用工合同
  • D、工会组织

正确答案:B

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