劳动规章制度制定的程序一般包括（）。
第1题：
第2题：
劳动规章制度制定程序有哪些？
第3题：
第4题：
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
第5题：
劳动规章制度的有效条件包括（）
第6题：
在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
第7题：
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度（）。
第8题：
第9题：
简述劳动规章制度制定的程序。
第10题：
企业在制定劳动规章制度时，没有按正式程序（）的，该劳动规章制度不具有效力。
问答题简述劳动规章制度制定的程序。
多选题劳动规章制度制定的程序一般包括（）。A制定草案B职工讨论C协商通过D制度公示
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
单选题关于制定劳动规章制度的说法，正确的是( )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
劳动规章制度的生效要件包括（）A、制定主体合法B、制定内容合法、合理C、制定程序合法D、制定场所规范
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中，哪些程序可以视为协商程序？
多选题劳动规章制度的有效条件包括（）A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
劳动规章制度的程序一般包括（）。A、准备B、起草C、讨论D、通过E、公示
单选题企业在制定劳动规章制度过程中，注意事项不包括（）。A 企业制定的劳动规章制度不得损害劳动者的权利B 企业制定的劳动规章制度应当有利于劳动者履行劳动义务C 企业制定的劳动规章制度应当有职工参加D 企业制定的劳动规章制度必须着重凸显决策层的行政控制力
问答题劳动规章制度制定程序有哪些？
