制定草案
职工讨论
协商通过
制度公示
第1题:
第2题:
劳动规章制度制定程序有哪些?
第3题:
第4题:
简述制定企业内部劳动规章制度的程序。
第5题:
劳动规章制度的有效条件包括()
第6题:
在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?
第7题:
劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度()。
第8题:
第9题:
简述劳动规章制度制定的程序。
第10题:
企业在制定劳动规章制度时,没有按正式程序()的,该劳动规章制度不具有效力。
问答题通过规章制度制定劳动标准的程序规范包括哪些?
问答题在规章制度制定劳动标准的程序规范中,哪些程序可以视为协商程序?
劳动规章制度制定的程序一般包括()。A、制定草案B、职工讨论C、协商通过D、制度公示
用人单位劳动标准的制定程序包括()A、一般程序B、法定程序
问答题劳动规章制度制定程序有哪些?
问答题简述劳动规章制度制定的程序。
多选题劳动规章制度的生效要件包括()A制定主体合法B制定内容合法、合理C制定程序合法D制定场所规范
多选题劳动规章制度的有效条件包括()A制定主体合法B制定目的合情、合理C制定内容合法、合理D制定程序合法
单选题关于制定劳动规章制度的说法,正确的是( )。A 劳动规章制度应当由工会制定B 劳动规章制度应当经过民主程序制定C 劳动规章制度应当在劳动行政部门领导下制定D 劳动规章制度必须经劳动者同意方可制定
问答题简述制定企业内部劳动规章制度的程序。