下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()

题目

下列有关劳动争议仲裁的表述,正确的是()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议解决达成仲裁协议的,可以进行仲裁
  • B、劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁可以依法进行调解,仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
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第1题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述中,正确的是()

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案:AD

第2题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有( )。 A.劳动争议仲裁不收费 B.劳动争议仲裁以公开为原则 C.劳动争议仲裁实行级别管辖 D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定


正确答案:AB
劳动争议仲裁不收费,民事仲裁要收费。劳动争议仲裁以公开为原则,民事仲裁以不公开为原则。劳动争议仲裁实行地域管辖,但不实行级别管辖。当事人不能选择劳动争议的仲裁员。因此,本题的正确答案为AB。

第3题:

关于劳动争议仲裁,下列说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁一次裁决即为终局裁决

B.劳动争议仲裁实行强制原则

C.劳动争议仲裁收费

D.劳动争议仲裁实行地域管理


正确答案:ABD

第4题:

关于劳动争议仲裁的收费问题,表述正确的是()

  • A、劳动争议仲裁不收费
  • B、劳动争议仲裁可以按争议标的的一定比例收取费用
  • C、劳动争议仲裁应按每个案件固定标准收取费用,具体标准由当地物价部门核准。
  • D、以上表述均不完整

正确答案:A

第5题:

下列关于劳动争议仲裁的说法正确的是( )。

(A)劳动争议仲裁兼有司法性特征

(B)劳动争议仲裁委员会是群众组织

(C)劳动争议仲裁是劳动行政执法行为

(D)劳动争议仲裁的组织机构是劳动争议仲裁委员会

(E)劳动争议仲裁委员会是依法独立处理劳动争议案件的专门机构


正确答案:ACDE

第6题:

下列有关劳动争议仲裁的表述中,哪一项是错误的()

A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力

D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁


参考答案:A

第7题:

下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。

A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序

B、在劳动仲裁前必须先行调解

C、劳动争议仲裁的裁决是终局的

D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁


参考答案:AD

第8题:

处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )

A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼

B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁

C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼

D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁


正确答案:A
处理劳动争议的全过程应该是:先进行劳动争议的调解,调解无果的情况下进行劳动争议仲裁,仲裁不能解决可以进行劳动争议诉讼。

第9题:

下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一些是正确的?()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:B,C,D

第10题:

下列有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的()

  • A、劳动争议发生后,当事人就争议的解决可以仲裁,也可以诉讼
  • B、仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼
  • C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力
  • D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

正确答案:A

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