以下方法中（）是常见的工作评价方法。

第1题：

答案：C

解析：

360度考评方法又称为全视角考评方法，它是指由被考评者的上级、同事、下级和（或）客户（包括内部客户、外部客户）以及被考评者本人担任考评者，从多个角度对被考评者进行360度的全方位评价．再通过反馈程序，达到改变行为、提高绩效等目的的考评方法。360度考评方法的内涵：上级评价、同级评价、下级评价、客户评价、自我评价。

第2题：

在农业推广工作评价中，收集评价资料的常用方法有哪些？

第3题：

第4题：

工作评价有哪些主要方法？

第5题：

某公司的发展战略是典型的市场驱动型发展战略，相应的为了吸引和留住精英员工，在薪酬策略制定时，该公司所有职位的薪酬完全都是外部市场决定，并根据外部市场职位的薪酬水平确定公司内部的薪酬结构，此种薪酬结构设计方法属于（）。

• A、工作评价方法中的基准职位定价法
• B、工作评价方法中的设定工资调整法
• C、非工作评价方法中的直接定价法
• D、非工作评价方法中的当前工资调整法

第6题：

第7题：

听课、评课是教师教学工作评价实践中运用最多的方法是否正确。

第8题：

第9题：

工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法，其中海氏工作评价系统是属于（）。

• A、定量分析方法
• B、定性分析方法
• C、既是定性分析方法也是定量分析方法
• D、既不是定性分析方法也不是定量分析方法

第10题：

请分析下表中列出的薪酬要素体系，属于（　）工作评价的方法。

• A、职位分类系统
• B、海氏工作评价系统
• C、评分法
• D、要素比较法